| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2002 года > к менеджеру по персоналу |
к менеджеру по персоналу
расскажите плиз в чем отличие кадрового агенства от агенства по подбору персонала и рекрутинговой фирмы?:)
Ната © (30.04.2002 15:04)
не вижу никакого отличия, у нас в Эстонии они все называются консультационными компаниями по подбору персонала (head hunters по-англицки), другое дело, что разные компании могут предоставлять разные услуги: базы данных кандидатов на работу и вакансий по фирмам, причем или только просмотр базы, или они тебе сами будут выбирать подходящих людей, проведение предварительных собеседований, составление требований к кандидатам на должность и плана собеседования, "деловых игр" и т.д., треннинг менеджеров по персоналу, зарплатные и кадровые статистические исследования по городу, региону, сектору рынка труда и т.п., составление кадровых документов (job descriptions - наверно, должностные инструкции по-русски) и т.д.
Jane-Kulinarka © (30.04.2002 16:04) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (30.04.2002 16:04) Прямая ссылка
Не,head hunters, это агенства очень высокого уровня, которые ищут не специалиста впринципе, а конкретного человека, на которого указывает работодатель, т.е. не работника вообще, а конкретно Петрова, и практически, занимаются тем, что выступают посредником.
Так мне обьясняли, хотя я могу и ошибаться:)
Кристи © (07.05.2002 17:05) Прямая ссылка
вовсе нет,head hunters это бюро по найму вот и все, а не детективный розыск. По крайней мере мои американские коллеги именно так все фирмы по найму сотрудников и называют
Jane-Kulinarka © (08.05.2002 20:05) Прямая ссылка
фактически никакого. Существует два вида агентств. Которые берут деньги с ищущего работу и которые берут деньги с работодателя. И всё.
менеджер © (30.04.2002 22:04) Прямая ссылка
Гульзада © (07.05.2002 10:05) Прямая ссылка
