| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2002 года > Испытательный срок |
Испытательный срок
Посоветуйте, пожалуйста, как поступить, если предлагают работу с испытательным сроком. Сейчас это обычная практика. Если бы я не работала, то понятно, терять нечего. Но я же должна буду уволиться с прежнего места. А вдруг получиться , что на новом не подойду. Или лучше синица в руках? Пробовать и прыгать с места на место не позволяет и общая обстановка в городе с рабочими местами.
Smile © (23.10.2002 07:10)
Прямая ссылка
формальность или нет испытательный сроке зависит не столько от солидности фирмы, сколько от того, как ты себя на работе покажешь. У нас по закону испытат срок до 4 меясцев и все работодатели (и я в том числе) ставлю именно такой срок, не всегда и он помогает, есть проекты. на которых мы программера только через полгода раскусили, пришлось увольнять по несоответствию занимаемой должности
Смайл, а вот на что советую не соглашаться. так жто на уменьшение зарплаты на период испытательного срока или в крайнем случае пусть работодатель сразу же впишет в договор и уменьшенную зарплату. и следующую, а то я знаю, как обещания поднять оклад после испыт срока тянулись годами
Jane-Kulinarka © (23.10.2002 12:10) Прямая ссылка
Угу, очень верно
Янка © (23.10.2002 14:10) Прямая ссылка
Smile © (23.10.2002 07:10)
Если фирма солидная, то это скорее всего формальность. Не рискнешь, так и останешься на старом месте.
Белла © (23.10.2002 09:10) Прямая ссылка
Белла © (23.10.2002 09:10) Прямая ссылка
Белла, а ты не сталкивалась с ситуациями, когда и фирма солидная и все отлично, а потом тебе говорят - извините, вы нам не подходите. тогда-то что делать? если она уже уволилась с прежней работы?
pups © (23.10.2002 09:10) Прямая ссылка
pups © (23.10.2002 09:10) Прямая ссылка
формальность или нет испытательный сроке зависит не столько от солидности фирмы, сколько от того, как ты себя на работе покажешь. У нас по закону испытат срок до 4 меясцев и все работодатели (и я в том числе) ставлю именно такой срок, не всегда и он помогает, есть проекты. на которых мы программера только через полгода раскусили, пришлось увольнять по несоответствию занимаемой должности
Смайл, а вот на что советую не соглашаться. так жто на уменьшение зарплаты на период испытательного срока или в крайнем случае пусть работодатель сразу же впишет в договор и уменьшенную зарплату. и следующую, а то я знаю, как обещания поднять оклад после испыт срока тянулись годами
Jane-Kulinarka © (23.10.2002 12:10) Прямая ссылка
Да, зарплата на испытательный срок устанавливается меньше, но я не думаю, что обманут. Организация не частная, управление федерального уровня в области связи. Я и сейчас в таком же работаю, только другой специфики. Но, все равно, за совет спасибо!
Smile © (23.10.2002 13:10) Прямая ссылка
Smile © (23.10.2002 13:10) Прямая ссылка
попроси, чтобы след. оклад сразу указали в договоре, например оклад ... (большая сумма), но на период исп срока оклад .... Удачи тебе!!
Jane-Kulinarka © (23.10.2002 13:10) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (23.10.2002 13:10) Прямая ссылка
Угу, очень верно
Янка © (23.10.2002 14:10) Прямая ссылка
А как это вы его так поздно раскусили? Он что, все это время ничего не делал?
Lucy © (23.10.2002 14:10) Прямая ссылка
Lucy © (23.10.2002 14:10) Прямая ссылка
да и мы виноваты, конечно, вернее, проект-менеджеры. Дело было в том, что человека взяли довольно опытного,резюме было любой позавидует и еще его рекомендовал один из наших "монстров", очень и очень квалифицированный работник, но он, как позже выяснилось, хотел помочь другу найти хорошую работу и искренне надефлся, что поможет ему въехать и разобраться. И помогал! Делал по началу часть работы за новенького и нам, "снаружи проекта" выглядело все так, что новенький работает медленно, но в конце-концов делает хорошо! И новенький получил не срочное задание, а research task, т.е. надо разобраться с тех проблемой и дать грамотное обоснованное заключение, как надо решать или вообще легче обойти проблему. И в это время его "монстр" поехал в командировку, а потом в отпуск. Ну и решения нет и нет, тут ужже и меня подключили (я обычно в спорных ситуациях нужна, ну или ругать работников :), я вынудила его написать отчет, он у меня до сих пор хранится как образец полного бреда, можно печатать как фельетон для инденеров-компьтерщиков. Но если слесаря ты можешь уволить за бракованные детали, то с программером так просто не поступить, пришлось давать месяц на исправление, собирать комиссии по оценке его работы. проверять его знание английского (требуется на его должности, а он не владеет языком достаточно, тоже "монстр" помогал) - еле уволили + еще пособие платили
Jane-Kulinarka © (23.10.2002 15:10) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (23.10.2002 15:10) Прямая ссылка
а ты можешь взять отпуск на основном метсе работы? если да, то попробуешь себя на новом месте, ежели понравится - тогда и будешь думать, ну а нет - так и вопрос сам собой отпадет.
pups © (23.10.2002 09:10) Прямая ссылка
pups © (23.10.2002 09:10) Прямая ссылка
Отпуск я уже отгуляла в этом году, можно только без содержания, но на 1 мес., а испытательный срок, как правило, 2-3 мес.
Smile © (23.10.2002 10:10) Прямая ссылка
Smile © (23.10.2002 10:10) Прямая ссылка
ну возьми месяц, по крайней мере определишься нравится новая работа или нет
pups © (23.10.2002 10:10) Прямая ссылка
pups © (23.10.2002 10:10) Прямая ссылка
Дело-то не в том, чтобы понравилось мне. Я бы согласилась сразу, потому что меня все устраивает. Дело в том, чтобы подошла я.
Smile © (23.10.2002 11:10) Прямая ссылка
Smile © (23.10.2002 11:10) Прямая ссылка
ну, проработав месяц, можно просто объяснить ситуацию и уточнить, возможен ли ответ на новом месте по поводу того, подходишь ты им или нет. у нас на работе была подобная ситуация - пришла девушка, проработала недельки четыре и сказала, что если подходит, то уволится с прежней работы. работает у нас уже год. все отлично.
pups © (23.10.2002 11:10) Прямая ссылка
pups © (23.10.2002 11:10) Прямая ссылка
Это, конечно, был бы выход, если они согласятся оформить по временному договору. Спасибо, завтра попробую позвонить.
Smile © (23.10.2002 12:10) Прямая ссылка
Smile © (23.10.2002 12:10) Прямая ссылка
удачи!
pups © (23.10.2002 12:10) Прямая ссылка
pups © (23.10.2002 12:10) Прямая ссылка
Вам могут не дать за свой счет на такой срок
Янка © (23.10.2002 14:10) Прямая ссылка
Янка © (23.10.2002 14:10) Прямая ссылка
ты знаешь мне сказали по прошествии двух недель что мной довольны даже очень так что всюду по разному мое мнение, хотя исп. срок был изначально назначен 3 месяца
так что удачи тебе
кто не рискует тот не пьет шампанского
Кате © (23.10.2002 13:10) Прямая ссылка
Кате © (23.10.2002 13:10) Прямая ссылка
На тепершней работе возмите отпуск и больничный, там по совместительству устраивайтесь
Янка © (23.10.2002 14:10) Прямая ссылка
Янка © (23.10.2002 14:10) Прямая ссылка
