Форум >  Архив "О карьере" >  Декабрь 2002 года >  Определиться бы :(

Определиться бы :(

Проблема может и надумана но... хотелось бы мне повысить свою квалификацию, стать классным специалистом, я думаю только тогда можно петендовать на повышение по служ лестнице и з/п, но вот с чего начать :(( работы у меня всегда разные - к 24 годам я поменяла уже 3 места и не потому что я вот такая вольная и неуживчивая птичка - а так складываются обстоятельства шахта , где я собиралась набраться опыта как молодой специалист (образование бухгалтера и программиста - опыта никакого) закрылась, фирма АГРИ - там я тоже подучилась но на серетаря - референта - тоже закрылась, теперь вот работаю офис- менеджером в сельсккохозя компании - до этого я никогда не сталкивалась с такой специализацией, здесь можно подучиться на менджера по продажам, но это место занимает мой шеф, а все остально руководство в столице. я вникаю в проекты, работаю много, английский, но вот чего делать дальше:(( ..незнаю... МОЖЕТ КТО НИБУДЬ ЗНАЕТ????
Марина © (18.12.2002 13:12)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Мне кажется, продолжать набирать опыт и знания, а потом менять работу - искать уже должность менеджера по продажам например. А иногда бывает, что начальники неожиданно уходят и освобождается место, которое можно занять, если покажешь, что все нужные знания и навыки у тебя уже есть. Думаю, так.
Image © (18.12.2002 13:12)
Прямая ссылка

Так то оно так, но у меня не будет опыта работы с клиентами, мне не дают возможность поучаствовать в переговорах, не дают права на ком предлжения (составление), я этим занималась на пред работе - теперь потихоньку забываю, ведь этотакое дело - без практики не обойтись :( замкнутый круг какой-то
Марина © (18.12.2002 14:12)
Прямая ссылка

Но ты хотя бы имеешь доступ к этим материалам? Если да, делай себе копии, изучай, смотри как это делается. Думаю, что секретаря довольно неплохой доступ к информации (сама была секретарем). так что если навострить ушки и глазки, можно нахвататься.
Image © (18.12.2002 14:12)
Прямая ссылка

Конечно, материалы я изучаю, чертежи и все остальное, шеф поручает мне многое, он уверен во мне. Еще мало времени прошло я тут работаю с июня и офис организовывался при мне с нуля (в нашем регионе). Но меня волнует опыт, а точнее его недоступность. Я пробывала пробиться на любую другую должность - помошником, мл специалистом, мл менеджером.Но везде одно и тоже - ОПЫТА НЕТ ? Тогда иди набирайся. Надеюсь все таки что когда нибудь мне дадут возможность поучаствовать в проекте. Смешно сказать - я чтобы научиться работать с людьми - клиентами, стала заниматься распространением косметики, все таки опыт работы с клиентами и предложением-спросом. Хорошо хоть это карьере и времени не помеха:)
Марина © (18.12.2002 15:12)
Прямая ссылка

Ты молодец, не сидишь на месте.А вообще на собеседовании (там где говорят опята набраться) можно сказать, что называлась секретарем, потому что другая должность в штатном расписании не предусмотрена, а фактически исполняла обязанности младшего менеджера - то есть вся основная кухня была на тебе. И перечисли все виды работ, которые ты делала как младший менеджер. Авось прокатит. Возьмут может менеджером, может не самую лучшую зарплату дадут сразу, но ты продолжишь набираться опыта. А там - уйдешь на более высоко оплачиваемую должность.
Image © (18.12.2002 15:12)
Прямая ссылка

Спасибки за поддержку:)) Я уже отдала свою анкету со всеми данными и все написала как Вы советуете, меня в принципе и взяли офис-менеджером в эту фирму потому как я и тут совмещаю очень многое.Однако дороги продвижения тут я пока не вижу. Тут повысили одного секретаря в другом регионе - я спросила а каким образом, мы с ней одинаковое время проработали, какие критерии. Мне сказали простои доступно - она пассия какого-то там начальника. Так то..
Марина © (18.12.2002 15:12)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору