| Форум > Архив "О карьере" > Март 2003 года > Новые обязанности....Помогите! |
Новые обязанности....Помогите!
У нас на работе нелучшие времена. Уволили уже многих. И вот мне поручили выполнять работу за одну уволенную сотрудницу. Раньше я этим делом никогда не занималась, специфику не знаю. Помочь разобраться может только один человек, который программу, с кот. мне работать, устанавливал и вроде бы все нюансы и вообще суть дела должен знать. Раньше мы с ним были в замечательных отношениях, пока не столкнулись по работе бок о бок. Его прям как подменили. Обращается со мной, как с глупой девчонкой, демонстрируя мне, да и окружающим, свое превосходство. И при этом ни на один мой вопрос толком не ответил, ничего объяснить не может. Делает вид, что ему, такому умному и талантливому, некогда объяснять что-то и тратить свое драгоценное время на такую ерунду.
В результате я не знаю, что делать. С ним общаться не могу теперь совсем, да и толку от него маловато, у уволенной сотрудницы спросить тоже нет возможности, во-первых, потому что она работой на новом месте сильно загружена, а во-вторых, она ясно дала понять, что никому помогать не собирается, (обижена за увольнение).
А работу-то надо делать. Я сама, конечно, пытаюсь разобраться, но всё-таки в любом деле полно разных нюансов. Может посоветуете что-нибудь?
Алина © (22.03.2003 11:03)
Прямая ссылка
Алина © (22.03.2003 11:03)
"Обращается со мной, как с глупой девчонкой, демонстрируя мне, да и окружающим, свое превосходство. И при этом ни на один мой вопрос толком не ответил, ничего объяснить не может. Делает вид, что ему, такому умному и талантливому, некогда объяснять что-то и тратить свое драгоценное время на такую ерунду"
Рекомендую задавать и задавать вопросы. Это работа, а не флирт в кафе, он, как более квалифицированный в этом вопросе сотрудник, должен поделиться с тобой необходимой информацией. Спрашивай, задавай ворпосы, без нервов, без напрягов. Личные претензии можно выяснять во внерабочее время, а сейчас, раз у вас такие нелегкие времена, вам надо взять себя в руки и работать. Возможно, хорошие отношения вернутся, но не сразу. И не ориентируйся на это, вам сейчас важнее найти взаимопонимание в общем деле.
Не волнуйся, все будет хорошо :)В любом случае. Потому что ты приобретаешь опыт :) И тут важно классифицировать, отбросив ненужные в деле эмоции, анализировать ситуацию :)
Tixonia © (22.03.2003 12:03) Прямая ссылка
Tixonia © (22.03.2003 12:03) Прямая ссылка
Отбросить эмоции - это сложно. Я вообще очень эмоциональный человек. И когда коллега вдруг начинает обращаться с тобой, как с подчиненной, только потому что имеет больше знаний в каком-то вопросе, (т.к. собственно только этим и занимается), и при этом делиться своими знаниями никак не желает, хочется одного - послать все к черту!
Все это очень на нервы действует и мешает сконцентрироваться непосредственно на работе.
Но...будем стараться! Спасибо за совет:)
Алина © (22.03.2003 15:03) Прямая ссылка
Алина © (22.03.2003 15:03) Прямая ссылка
Сложно, да. Но на работе чем меньше проявлений эмоций, тем для работы лучше.. Не факт, что для тебя. Поэтому, если тебе плохо, то лучше отойти минут на 15 куда-нить, успокоиться, сосредоточиться.
"Все это очень на нервы действует и мешает сконцентрироваться непосредственно на работе" Конечно же, мешает. и именно сконцентрироваться, ты ухватила самую суть проблемы. Поэтому предложи этому сотруднику встретиться минут через 20-30, после того, как он сможет прийти в себя и начать работать конструктивно, помня об истинной цели твоих расспросов.
А в чайные 1-минутки вы сможете обсудить ваши личные отношения, откуда растут ноги. Это все возможно, было бы желание :)
Удачи тебе! :)
Tixonia © (23.03.2003 14:03) Прямая ссылка
Tixonia © (23.03.2003 14:03) Прямая ссылка
А я бы посоветовала подыскивать новую работу. "Нелучшие" времена,
по моему опыту кончаются развалом.
Что вас ждёт здесь в перспективе?
Ничего хорошего. Хотя начальство может быть рассказывает сказки о том что это временные трудности.
Затягивать этот процесс - заниматься мазохизмом.
Irisha © (24.03.2003 10:03) Прямая ссылка
Irisha © (24.03.2003 10:03) Прямая ссылка
