| Форум > Архив "О карьере" > Март 2003 года > Отпуск |
Отпуск
Девушки-работницы, подскажите, в мае собираюсь брать отпуск. Майские праздники будут считаться днями отпуска или же это будут дополнительные дни к отпуску. Как лучше взять, чтобы получилось побольше выходных?
MeDuZa © (20.03.2003 11:03)
Прямая ссылка
а у меня тоже вопрос ходят слухи что там мы 10 дней отдыхать будем это правда???????
Мудрый Каа © (20.03.2003 11:03) Прямая ссылка
И зачем Вы спорите))) Фиг как раз - включается. А исчисление в календарных есть. но в данном случе не важно.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами организации.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Янка © (21.03.2003 12:03) Прямая ссылка
Умница, какая! Ну все знаешь!!! ;-)))
Гранатка © (21.03.2003 14:03) Прямая ссылка
Я знаю, что ничего не знаю(с), спасиб
Янка © (21.03.2003 18:03) Прямая ссылка
MeDuZa © (20.03.2003 11:03)
а у меня тоже вопрос ходят слухи что там мы 10 дней отдыхать будем это правда???????
Мудрый Каа © (20.03.2003 11:03) Прямая ссылка
Вот в газете написано: "Наибольшее число дополнительных выходных дней выпадает на май: нерабочими будут 1, 2, 3 и 4 мая, а также 9, 10 и 11 мая." Так что порадуйтесь заранее.
Клоун © (20.03.2003 16:03) Прямая ссылка
Клоун © (20.03.2003 16:03) Прямая ссылка
спасибки))))
Мудрый Каа © (20.03.2003 17:03) Прямая ссылка
Мудрый Каа © (20.03.2003 17:03) Прямая ссылка
Время болезни и праздники не входит в отпуск, т.е. отпуск увеличивается на количество этих дней.
Янка © (20.03.2003 11:03) Прямая ссылка
Янка © (20.03.2003 11:03) Прямая ссылка
А вот и ни фига подобного, сейчас отпуск исчисляется календарными днями, а не рабочими
язва © (20.03.2003 20:03) Прямая ссылка
язва © (20.03.2003 20:03) Прямая ссылка
И зачем Вы спорите))) Фиг как раз - включается. А исчисление в календарных есть. но в данном случе не важно.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами организации.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Янка © (21.03.2003 12:03) Прямая ссылка
Умница, какая! Ну все знаешь!!! ;-)))
Гранатка © (21.03.2003 14:03) Прямая ссылка
Я знаю, что ничего не знаю(с), спасиб
Янка © (21.03.2003 18:03) Прямая ссылка
