| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2003 года > Повышение зарплаты |
Повышение зарплаты
А вообще когда следует или нужно требовать повышения зарплаты? Не считая случаев увеличения нагрузки. Если работаю в должности (программист) уже год пора ли идти с этим вопросом к начальству?
Марина © (31.07.2003 11:07)
Прямая ссылка
Марина © (31.07.2003 11:07)
Я секретарь. Особо не загружена, по поняла, что терять нечего и спокойно пошла к боссу. Он меня спросил об аргументах почему мне стоит ее повышать, я ответила, что во-первых, мне элементарно она кажется маленькой (хотя в нашем городе - это неплохой вариат этой специальности) и то, что объемы увеличились. Он в ответ помыслил и сказал писать мне ежедневные отчеты. Я писала неделю перед отпуском - дел ыбло куча, я даже перед самолетом сидела до вечера кропала работу. В итоге он мне заявил, что на все эти дела были нужны часа 4 от силы (!!!!!!!!!!!!!) и по результатам мне ее нужно не повышать,а понижать. Это было настолько высосано из пальца, что я просто наплевала и поняла, что у эти люди удавятся за 1 доллар. Предложил мне попробовать и пописать еще, но результат мне был понятен. И теперь я просто ищу другую работу:-)
Alina © (31.07.2003 12:07) Прямая ссылка
Alina © (31.07.2003 12:07) Прямая ссылка
Правильно, если уж после ТААКИх оргументах не повысили, значит такой босс попался... Не повезло...
зайкин © (31.07.2003 12:07) Прямая ссылка
зайкин © (31.07.2003 12:07) Прямая ссылка
Тока что разорялся как последний идиот. Все же видно, что образования человек не получил:-) Логику не изучал, с интеллектом проблемы, а вот гонора и снобизма - через край:-) Я даже улыбки сдержать не могу. Нить беседы теряет, пытаясь поставить меня на свою олигофреничную точку зрения.
Alina © (31.07.2003 12:07) Прямая ссылка
Alina © (31.07.2003 12:07) Прямая ссылка
А вы сейчас на ЭТУ тему "беседовали"?
зайкин © (31.07.2003 12:07) Прямая ссылка
зайкин © (31.07.2003 12:07) Прямая ссылка
Нет. Он хотел узнать как сделать эффеткивней мою работу и что меня не устраивает. Я делаю работу для бухгалтерии, его это бесит, и он хочет, чтобы этим занимались они. Но у меня, как у многих секретарей много времени свободного, и я спокойно помогаю девчонкам. Откровенно декларировать ему, что у меня есть свободное время - опасно. Он меня спросил МОЮ точку зрения, когда я ответила, что положение дел меня устраивает, он начал разоряться, что это ненормально. Что он-де считает по-другому, что "кто здесь рулит?". На чтоя овтетила "Ведь Вы спросили только что МОЮ точку зрения". С логикой у человека проблемы. И эти игры в демократию никому не нужны.
Alina © (31.07.2003 12:07) Прямая ссылка
Alina © (31.07.2003 12:07) Прямая ссылка
Да уж, тяжёлый случай!
зайкин © (31.07.2003 13:07) Прямая ссылка
зайкин © (31.07.2003 13:07) Прямая ссылка
так если у тебя много свободного времени, то почему он ьтебе должен повышать зарпалту. тем более что для должности секретаря по меркам вашего города у тебя зарплата приличная? Пардон, но я тоже не вижу никаких резонов для повышения.
Jane-Kulinarka © (31.07.2003 13:07) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (31.07.2003 13:07) Прямая ссылка
Вообще-то говорить о повышении зарплаты с начальством можно, но не всегда это приводит к хорошим результатам. Оно должно видеть, как много ты работаешь, не стесняйся это показывать. Еще неплохо, если за тебя похлопочет руководство среднего звена. За постороннего всегда проще просить, чем за себя, и результаты всегда выше. А требовать повышения зарплаты только потому, что ты давно работаешь нет смысла: если ты за это время не закончила никаких курсов по специальности, не принесла никакой прибыли и новых проектов, а рутинно выполняешь одну и ту же работу, то за что повышать?
Татьяна © (31.07.2003 13:07) Прямая ссылка
Татьяна © (31.07.2003 13:07) Прямая ссылка
год работы в одной должности является аргументом для повышения зарпалты только в том случае, если у теяб в договоре написано, что зарплата напрямую зависит от стажа. А вообще-то зарплата повышается за выполнение большего объема работы или при повышении квалификации (т.е. ты выполняешь более сложные задачи). Я не понимаю самого вопроса вообще-то. Ты - работник, т.е. товар на рынке труда. Ты должна знать, сколько ты стоишь на этом рынке, как специлаист (это в основном зависит от твоей квалификации и от востребованности специалистов твоего пофиля на рынке). Если твой работодатель тебе не доплачивает - требуй повышения или уходи в другое место
Jane-Kulinarka © (31.07.2003 13:07) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (31.07.2003 13:07) Прямая ссылка
