Форум > Архив "О карьере" > Август 2003 года > и снова трудовое зак-во..

и снова трудовое зак-во..

Подскажите, если я, отработав на одном месте 8 лет, уехала учиться за гран., те продолжать работать не могу, но могу ли я УЙТИ В НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК “в связи с учебой”, или есть какая-нибудь аналогичная формулировка, чтобы место оставить за мной? Учиться лет 5..
Spasibo © (13.08.2003 21:08)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

В своем ли ты уме? Кто будет тебе место держать 5 лет???
Специалист © (14.08.2003 08:08)

Прямая ссылка

По договоренности с руководством такое сделать можно. Если они заинтересованы в тебе как в ценном работнике. Но, скорее всего тебе придется приезжать хотя бы летом работать. У нас есть такие три сотрудника в длительных отпусках за свой счет. Другая, правда, немного ституация. Некоторые коммерческие фирмы делают так: ты оставляешь у них трудовую и кто-то за тебя получает зарплату. То есть так обналичиваются деньги. Вот тогда уж они точно будут заинтересованы держать тебе место. Но, предупреждаю, это незаконно.
Татьяна © (14.08.2003 10:08)

Прямая ссылка

Татьяна, а у нас по закону молжно сдлелать не отпуск за свой счет, а приостановление труд договора - например, на врем службы в армии такое делается. Вероятно, и в России есть подобное. Т.е. договор не расторгается, но приостанавливается на время по договоренности сторон, за это время не начисляются отпускные и зарплата
Jane-Kulinarka © (14.08.2003 11:08)

Прямая ссылка

По действующему законодательству РФ не предусмотрено приостановление трудового договора. Даже при призыве в армию по ст.83. "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон" договор расторгается.
Татьяна © (14.08.2003 13:08)

Прямая ссылка

и снова трудовое зак-во..

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

и снова трудовое зак-во..

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?