| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2003 года > Для тех, кто ищет работу |
Для тех, кто ищет работу
о том, как надо себя вести:http://www.g-alumni.com/forums/showthread.php?s=59c72e3b90eb757096188856d669e28c&threadid=16
и не только.
Очень хорошая ссылка.
Tixonia © (28.10.2003 22:10)
Прямая ссылка
Можно подумать, работодатель выбирает по имени... ) Ему ведь надо подробно знать, кто, как и кем работал... А это на один лист точно не поместится ).
MoulinRouge © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
не по имени, но имена из коротеньких резюме, которые как под копирку, я просто не могу все запомнить, я выделяю и запоминаю тех кандидатов, которые реально меня заинтересовали.
Jane-Kulinarka © (29.10.2003 14:10) Прямая ссылка
Вот только у тех, кто следует советам из подобных статей резюме получается не завлекаловкой, а пугаловкой.
Jane-Kulinarka © (29.10.2003 14:10) Прямая ссылка
Tixonia © (28.10.2003 22:10)
Ну вот там, например, написано “постарайтесь, чтобы ваше резюме было написано на одном листе, а не на двух и более”. Невозможно всю информацию на один лист поместить... Странный совет какой-то ))
MoulinRouge © (29.10.2003 01:10) Прямая ссылка
MoulinRouge © (29.10.2003 01:10) Прямая ссылка
Просто сперва Вы направляете более краткий вариант, которым можно заинтересовать потенциального работодателя, а затем, если заинтересовали, он Вас свою анкету попросит заполнить /они у всех немного отличаются/. И не нужно сразу давать полной информации о себе. Просто заинтересуйте. Дополнительные вопросы Вам потом зададут.
Ленка-менеджер по персоналу © (29.10.2003 08:10) Прямая ссылка
Ленка-менеджер по персоналу © (29.10.2003 08:10) Прямая ссылка
Всем спасибо, оч. вовремя.
МариКа © (29.10.2003 10:10) Прямая ссылка
МариКа © (29.10.2003 10:10) Прямая ссылка
Все рады, что смогли пригодиться :)))
Tixonia © (29.10.2003 10:10) Прямая ссылка
Tixonia © (29.10.2003 10:10) Прямая ссылка
А еще очень радостно от того, что прочитав написанное, кандидаты станут делать меньше ошибок и чуть больше экономить свое и чужое время. Это страшно радует и обнадеживает!
Ленка ,менедежр по персоналу © (29.10.2003 10:10) Прямая ссылка
Ленка ,менедежр по персоналу © (29.10.2003 10:10) Прямая ссылка
..и это облегчит работу менеджеров по персоналу :) Хотя бы на начальной стадии :)
Tixonia © (29.10.2003 11:10) Прямая ссылка
Tixonia © (29.10.2003 11:10) Прямая ссылка
Постараюсь оправдать ваши надежды... Предстоят 2 собеседования на следующей неделе. Буду стараться!
МариКа © (29.10.2003 11:10) Прямая ссылка
МариКа © (29.10.2003 11:10) Прямая ссылка
Написали одно и то же :)
Tixonia © (29.10.2003 10:10) Прямая ссылка
Tixonia © (29.10.2003 10:10) Прямая ссылка
Насколько я знаю, неполную информацию о себе (чтобы заинтересовать работодателя) надо написать в письме. А как аттачемент послать уже полную инфо- ЦВ, и копии остальных документов: напр. диплом, рекомендации, трудовая и т. д
MoulinRouge © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
MoulinRouge © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
умничка, вот бы таких кандидатов побольше! А самый бред, который я считала в инструкции, как написать резюме был такой - резюме должно быть на 1 листе, крупным фонтом и посреди страницы, чтобы работодатель сразу мог увидеть имя на сфакснутом резюме. Мало того, что кто-то такое выдумал, так еще кто-то и опубликовал
Jane-Kulinarka © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
Можно подумать, работодатель выбирает по имени... ) Ему ведь надо подробно знать, кто, как и кем работал... А это на один лист точно не поместится ).
MoulinRouge © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
не по имени, но имена из коротеньких резюме, которые как под копирку, я просто не могу все запомнить, я выделяю и запоминаю тех кандидатов, которые реально меня заинтересовали.
Jane-Kulinarka © (29.10.2003 14:10) Прямая ссылка
Я думаю, именно для того, чтобы узнать соискателя лучше и проводятся интервью.
согласна с тем, что хороший менеджер по каждам не потеряет второй лист. Хороший.
Tixonia © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
Tixonia © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
Канешна! Хороший менеджер - он никогда ничего не теряет! Ни разу в жизни не потерял! Кто тут у нас хороший менеджер, отзовись!
((( © (29.10.2003 14:10) Прямая ссылка
((( © (29.10.2003 14:10) Прямая ссылка
Ну теряют. Но когда получают от кого-то резюме, они сразу кладут в специальную папку, тут потерять точно невозможно какой-то лист от резюме. Вот если целое резюме потеряет, это ещё ничего )))
MoulinRouge © (29.10.2003 14:10) Прямая ссылка
MoulinRouge © (29.10.2003 14:10) Прямая ссылка
А как получают?
У нас до недавнего времени вся печать выводилась не на локальный в СП принтер, а на общефирмишный. И, как думаешь, много резюме приносили секретари, когда их об этом просили? Я видела в корзине для мусора выброшенные и порванные секретарями резюме, резюме, использованные "Я не заметила", как подстилка под обед, etc. ДУмаешь, служба персонала это контролировала? нет.
Tixonia © (29.10.2003 15:10) Прямая ссылка
Tixonia © (29.10.2003 15:10) Прямая ссылка
Краткие резюме похожи на выписку из телефонного справочника. Я думаю, что нигде в мире, кроме России, нет рекомендаций писать резюме на 1 лист. От иностранных кандидатов всегда приходят резюме просто несравнимо более толковые, чем от метсных (мы такие же как россияне, слово резюме узнали недавно). Толковое резюме отличается от бестолкового тем, что работодатель сразу берет телефон и звонит кандидату. И запоминает его фамилию :)
Jane-Kulinarka © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
И я о том же!
MoulinRouge © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
MoulinRouge © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
Возможно поместить на один лист такую информацию, которая заинтересует работодателя. А затем, на собеседовании уже рассказать подробнее, обширнее :)
Абсолютно нормальный совет. Не делайте из резюме повесть о вашей жизни.
Tixonia © (29.10.2003 10:10) Прямая ссылка
Tixonia © (29.10.2003 10:10) Прямая ссылка
но совет об одном листе это просто обратная сторона "повести о своей жизни". Что за маразм говорить о количестве листов? Резюме должно быть толковым, точным и понятным, и должно отражать квалификацию кандидата
Jane-Kulinarka © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
Ага, И нормальный персонал менеджер обычно не теряет листы. А краткое содержание о себе, должно быть в приложенном письме.
MoulinRouge © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
MoulinRouge © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
РЕзюме - это завлекалка для работодателя. Но обманывать, конечно же, тоже не стоит :)
Tixonia © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
Tixonia © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
Резюме-это трудовая автобиография ))
MoulinRouge © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
MoulinRouge © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
Которая должна привлечь к тебе внимание вреди многих и многих таких же. ТАк?
Tixonia © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
Tixonia © (29.10.2003 13:10) Прямая ссылка
Привлекает внимание среди многих письмо... Сначала читается письмо, если оно не привлекло внимания, то на СВ даже не смотрят.. Потом смотрят на СВ вместе с фоткой... И СВ тогда должно быть полним, с описанием места работы, должности, чем занималась и так далее, потом твои скиллы компьютерние, языковие и так далее. и ещё много всякой информации, кот. может привлечь работодателя..
MoulinRouge © (29.10.2003 14:10) Прямая ссылка
MoulinRouge © (29.10.2003 14:10) Прямая ссылка
ПИсьмо это или резюме, назови как хочешь. Мы говорим об одном и том же, с разных сторон обозревая одни грабли.
В любом случае работать будет человек. Резюме будет работать на человека уже после того, как надобность высылать оное отпадет.
Tixonia © (29.10.2003 14:10) Прямая ссылка
Tixonia © (29.10.2003 14:10) Прямая ссылка
Вот только у тех, кто следует советам из подобных статей резюме получается не завлекаловкой, а пугаловкой.
Jane-Kulinarka © (29.10.2003 14:10) Прямая ссылка
:) Возможно.
поэтому и надо составлять максимально честно, указав свою цель. А если человек указывает цель, то он ее, соответственно, и осознает, верно? :)))))
Tixonia © (29.10.2003 15:10) Прямая ссылка
Tixonia © (29.10.2003 15:10) Прямая ссылка
