| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2003 года > Ху не могу промолчать!!! |
Ху не могу промолчать!!!
Я тут в свободную минуту просматривала предыдущие темы и просто обалдела, прочитав тему по поводу менеджеров по персоналу.
Нет, понятно, что форум - это обмен мнениеями - но не до такой же степени!
Я уже молчу, что с грязью смешали саму профессию, сообщив, что она не нужна, и все БЕСПОЛЕЗНЫЕ ТЕТКИ (!!!!!!!!!). Так ещё и какуй переход на личности!!!
Интересно, а как эти форумчанки представляют себе функционирование какой-нибудь, даже небольшой, корпорации без специалиста по кадрам? Кто этим, по их мнению, должен заниматься? Ген. Директор? Секретарь?
Особый хит, конечно, было обвинение в том, что она СКРЫВАЕТ свою должность руководителя, МАСКИРУЯСь под и не позволяя кандидатам проявить себя в полной мере перед директором.
sak © (14.10.2003 14:10)
Прямая ссылка
sak © (14.10.2003 14:10)
У нас эта должность по старинке называется "начальник отдела кадров". А кадры набираются, в основном, по представлению руководителей подразделений.
Татьяна © (14.10.2003 14:10) Прямая ссылка
Татьяна © (14.10.2003 14:10) Прямая ссылка
Ну так одно другому, как я понимаю, не мешает.
А если объявление о приеме на работу дается в интернете или в журнале, то кто должен “сортировать” кандидатов?
“Как горшок не назови, абы в печь лез”
sak © (14.10.2003 14:10) Прямая ссылка
sak © (14.10.2003 14:10) Прямая ссылка
В какое подразделение нанимаем, тот руководитель и сортирует. Может ли менеджер по кадрам оценить, хороший ли химик, или физик, или сантехник нанимается на работу?
Татьяна © (14.10.2003 14:10) Прямая ссылка
Татьяна © (14.10.2003 14:10) Прямая ссылка
Понятно, что нет. Но, как я понимаю, из потока надо отобрать для начала тех, кто МОГ БЫ такую работу выполнять.
Я сама от
далека, но поставить под сомнение необходимость такой работы?
sak © (14.10.2003 14:10) Прямая ссылка
далека, но поставить под сомнение необходимость такой работы?
sak © (14.10.2003 14:10) Прямая ссылка
почему тебя это так задело?
и © (14.10.2003 14:10) Прямая ссылка
и © (14.10.2003 14:10) Прямая ссылка
Меня не задело - меня покоробила “тональность” этого обмена мнениями с переходами на личности. Тем более по такому вопросу, где обобщения вообще, ИХМО, не уместны. “Все мужики свиньи, начальники сволочи, и все ненужные дуры”. Разве такой “ундер-левел” допустим? Тем более, что до этого на Карьере все общались очень интеллигентно и культурно.
sak © (14.10.2003 14:10)
Прямая ссылка
sak © (14.10.2003 14:10)
видимо, тема такая,
не злись, себе дороже....
по любому поводу нервничать не стоит, особенно из-за форума.:))
и © (14.10.2003 14:10) Прямая ссылка
и © (14.10.2003 14:10) Прямая ссылка
У нас солидный отдел кадров. И все люди уважаемы. У всех разные организации, и соответственно отношения
Оливка © (14.10.2003 14:10) Прямая ссылка
Оливка © (14.10.2003 14:10) Прямая ссылка
Я бы очень хотела работать в отделе кадров. :) Мне кажется, что это очень интересно.
Bonita © (14.10.2003 15:10) Прямая ссылка
Bonita © (14.10.2003 15:10) Прямая ссылка
Да ситуация та же, что и обычно: кто-то в транспорте, в очереди, на собеседвоании, в И-нете цивилизованно общается, а кто-то решает свои проблемы: сам на ногу кондуктору наступил, сам на него наорал.
Ленка © (14.10.2003 15:10) Прямая ссылка
Ленка © (14.10.2003 15:10) Прямая ссылка
Да ситуация та же, что и обычно: кто-то в транспорте, в очереди, на собеседвоании, в И-нете цивилизованно общается, а кто-то решает свои проблемы: сам на ногу кондуктору наступил, сам на него наорал.
Ленка © (14.10.2003 15:10) Прямая ссылка
Ленка © (14.10.2003 15:10) Прямая ссылка
