| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2004 года > Посоветоваться |
Посоветоваться
Предложили должность специалиста в органах опеки и помощи трудным семьям при администрации города. Госслужба со всеми вытекающими. Сейчас работаю секретарем в успешной компании. Естественно ищу работу довольно давно: брали в два банка, но перспектив я там не видела и не пошла.
Суть новой работы сводится к работе с семьями трудных детей, в том числе посещение их на дому. Отдаю себе отчет, что нужна большая стрессоустойчивость, терпение и выдержка. Условия работы диаметрально противоположные сегодняшним: обшарпанное здание, отсутствие даже компьютера, исключительно женский коллектив со всеми следствиями, тогда как сейчас неограниченный интернет, последняя техника, благополучные клиенты. Зарплата та же.
Собираюсь менять работу в целом по причине отсутствия развития. Откровенно говоря, на предлагаемой реализации не вижу, но это не мешает сомнениям.
Alina © (27.02.2004 11:02)
Прямая ссылка
Alina © (27.02.2004 11:02)
это очень тяжелый труд, к нему надо быть готовой морально, мой брат во время обучения в институте (как раз по этой специальной) работал в социальной службе, рассказывал.
Зато в случае успеха испытываешь большое удовлетворение!
!и © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
!и © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Боюсь, морально я не готова. И отлично сознаю, что слишком люблю окружать себя комфортом и эстетически приятными моментами, чтобы быть адекватной в новых условиях.
Alina © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Alina © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
В таком случае - лучше не нужно. В кого растем тогда?
Менпоперс © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Я не расту. В том-то и проблема. Не регрессирую только по прчиине дополнительных работ, которыми занимаюсь не столько исходя из финансовых моментов, сколько для того, чтобы не погружаться в олигофрению.
Alina © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Alina © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Еще одно дополнение: если расти /переростать/ в кадровика /менпоперса, рекрутера и др./ - какие ценные качества ты поимеешь для этого, работая в опеке? Там нужно: ТК, документооборот кадровый, навыки продаж и переговоров, тренинги, подбор. Что из этого ты получишь, придя в опеку?
Менпоперс © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Я понимаю, что это опека не сопрягается с дальнейшей деятельностью. Это способ вырваться из банального секретарства. С одной стороны, понимаю, что мчаться абы куда не стоит, с другой строоны сознаю, что сижу здесь 5 год, а время улетает!
Alina © (27.02.2004 12:02) Прямая ссылка
Alina © (27.02.2004 12:02) Прямая ссылка
Разумно! Аж приятно)))))))))
Менпоперс © (27.02.2004 13:02) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.02.2004 13:02) Прямая ссылка
Спасибо, но что-то моя разумность мало мне помогает:-(
Alina © (27.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Alina © (27.02.2004 14:02) Прямая ссылка
А ты не пробовала посылать резюме в часные школы и коледжи? Это ведь по твоей специальности.
etna © (27.02.2004 12:02) Прямая ссылка
etna © (27.02.2004 12:02) Прямая ссылка
Я, если честно, тоже. Ты в чем именно развитие планируешь? И что разовьешь, работая в органах опеки? Куда пойдешь дальше? Как отнесутся потенциальные работодатели к твоему опыту? Представляешь ли ты достаточно четко те варианты должностей и функций, на которые будешь претендовать, отработатав в опеке? И сколько ты планируешь там работать?
Менпоперс © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Если бы я знала куда держать путь, я бы шагала. В этом проблема. Вообще последний раз меня взяли в банк помощником управляющего по кадровым вопросам. Но там нужно было пероид декретного отпуска (а это довольно абстрактная величина - 1,5 или 3 года?) отработать секретарем. Рассылаю резюме я на позицию кадровика исходя из личных увлечений, педагогического образования.
Куда пойду дальше - картины нет. Как отнесутся? Исходя из сферы. Но с одной стороны, госслужба - в чем-то унвиерсальна,с другой стороны, меня бы саму настрожил человек, погружающийся в настолько разыне сферы. Варианты в будущем - не представляю! Сколько планирую - тот же ответ.
Alina © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Alina © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Плохо. Но это ты и без меня знаешь:) Если кадровик - инспетор или менеджер? На предприятии или в агентстве?
Менпоперс © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Знаю... Читаю книги, пытаюсь как-то оформить мыслеформ. У нас небольшой город, посему строгой дифференциации даже и нет. Скорее, я бы попробовала с рекрутера в агентстве. Недавно туда и пульнула резюме. Все же работать над эффективной работой персонала предприятия, разрабатывать старатегии успешного функционирования - вряд ли я зрелый в этом товарищ.
Alina © (27.02.2004 12:02) Прямая ссылка
Alina © (27.02.2004 12:02) Прямая ссылка
С рекрутера - рекомендую! Лучше направлять резюме сразу в несолько агентств, делая акцент в описании функционала на том, что могло бы их заинтересовать.
Менпоперс © (27.02.2004 13:02) Прямая ссылка
Менпоперс © (27.02.2004 13:02) Прямая ссылка
Спасибо:-) Проблема лишь в том, чем подтвердить возможность, если опыт лишь в делопроизводстве, а также в его преподавании в колледже. И в том, что город небольшой и соответственно выбор ограничен.
Alina © (27.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Alina © (27.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Я бы точно отказалась. Если уж работать без перспектив, то лучше в комфорте. И неясно, куда идти потом, если в органах опеки тебе не понравится. Но если тебя это действительно манит, тогда стоит задуматься.
Sonk © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Sonk © (27.02.2004 11:02) Прямая ссылка
Я бы не пошла. В гослужбе и бюджете сейчас еще меньше перспектив. Тетки пенсионного возраста не дадут головы поднять, чтоб занять их место надо либо любовника на работе с волосатой лапой, либо до пенсии ждать своей очереди. Кроме того, сам характер работы, поверьте, ужасен!!! Имею опыт. И никокого нормированного рабочего дня.
Татьяна © (27.02.2004 13:02) Прямая ссылка
Татьяна © (27.02.2004 13:02) Прямая ссылка
