| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2004 года > Конфликт с начальницей- HELP |
Конфликт с начальницей- HELP
Добрый день всем. У меня возникла очень неприятная ситуация на работе. У меня двойное подчинение - Генеральному директору компании и зам. директору департамента (женщина). Я проработала в компании около 8 месяцев и сразу у нас возникла психологическая несовместимость с женщиной - зам.директором. Были придирки, недоверие . Конфликт перерос в масштаб, когда мне приходится уходить. Со стороны Генерального директора я чувствую поддержку и симпатию. У меня вопрос - что мне делать в этой ситуации - говорить ли с Ген. директором о переводе в другой отдел? Я не хочу увольнятся, да и сейчас я менее всего защищена - уходить в никуда не хочется. Посоветуйте, плиз, как построить разговор с Ген. директором. Оставаться в департаменте нет моральных, эмоциональных сил. Может быть, у кого-либо была подобная ситуация и он с с ней справился с наименьшим ущербом для себя? Я имею козырь на руках - это сипматия Ген. дира.
Пшеничка © (29.04.2004 16:04)
Прямая ссылка
Пшеничка © (29.04.2004 16:04)
Конечно, надо переходить в другой отдел, пока не поздно. Руководительница может и приложить усилия к тому, чтобы у генерального директора мнение изменилось. Они ведь с ним совсем на другом уровне общаются, не на уровне простых симпатий.
Замша © (29.04.2004 16:04) Прямая ссылка
Замша © (29.04.2004 16:04) Прямая ссылка
1-й вар. предложен Замшей.
2-й вар. (более опасный). Если нач-ца старше тебя, подойди к ней поговори, но спокойно в таком ракурсе, что тебе нра.эта работа и коллектив, что ты хочешь продолжать работать в этом направлении, что ты желаешь получить помощь и поддержку с ее сторона (маленький дипломатический подхалимаж) и т.д.
элм © (29.04.2004 17:04) Прямая ссылка
элм © (29.04.2004 17:04) Прямая ссылка
Боюсь, что второй вариант уже относится к разряду "Миссия невыполнима" - она уже пишет не мне , а моей ассистентке и исключила всякое общение со мной. Боюсь также, что в почте у Ген. дира лежит весь компромат на меня :-(( А его сейчас несколько дней нет, вот и приходится работать в режиме отлучения от дел (читай - увольнения), хотя фактически меня может уволить только Ген. дир. Самое интересное, что до меня была точно такая же ситуация с моей предшественницей - её перевели в другой отдел.
Пшеничка © (29.04.2004 17:04) Прямая ссылка
Пшеничка © (29.04.2004 17:04) Прямая ссылка
Ну, тогда, наверное, что-то в "консерватории" надо подправить.
элм © (29.04.2004 17:04) Прямая ссылка
элм © (29.04.2004 17:04) Прямая ссылка
Очень неприятная ситуация, но я надеюсь на то, что с честью с ней справлюсь. Надежда умирает последней :-)
Пшеничка © (29.04.2004 17:04) Прямая ссылка
Пшеничка © (29.04.2004 17:04) Прямая ссылка
Привет :-) у меня тоже небольшой конфликт на работе, только с бухгалтером (не главным). Чего она на меня наезжает - не понятно. И когда наши конфликты сильно разрастаются, начальство стоит на моей стороне просто потому, что видит результаты моей работы. А с ее стороны только придирки. Отношение генерального меня, конечно, радует, только вот сильно переживаю из-за всех этих неполадок...
Et © (29.04.2004 17:04) Прямая ссылка
Et © (29.04.2004 17:04) Прямая ссылка
Если ты ей напрямую не подчиняешься, то тебе это кроме как испорченного временами настроения и мелких гадостей ничем не грозит. Тем более, что начальство за тебя! Хотя бывают такие "акулы", которые если поставят себе целью выжить человека с работы - не побрезгуют ни чем и времени не пожалеют. Будь на чеку. Пытайся погасить конфликт в зародыше.
Пшеничка © (29.04.2004 17:04) Прямая ссылка
Пшеничка © (29.04.2004 17:04) Прямая ссылка
Спасибо большое! На самом деле действительно, только настроение портится... А вообще. если назревает какой-то конфликт, стараюсь первой подойти к начальству и так сказать "завербовать" его. Чтобы изначально был на моей стороне. И если вдруг до него дойдут слухи от моего оппонетна, он все равно больше будет верить мне. Удачи тебе!
Et © (30.04.2004 12:04) Прямая ссылка
Et © (30.04.2004 12:04) Прямая ссылка
