| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2004 года > Типа сокращение.... |
Типа сокращение....
Подскажите, может кто знает как с этим бороться.... нас на работе недавно предупредили, что скоро будет сокращение... а вот тетепрь начинают вызывать и требовать либо заявление написать по собственному желанию (уволен с 30 августа), либо подписать бумагу, что с сентября у тебя зарплата 3000 руб....
Оля © (29.06.2004 14:06)
Прямая ссылка
Оля © (29.06.2004 14:06)
Гос.учреждение или частная контора?
Кошка-персональщица © (29.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Кошка-персональщица © (29.06.2004 14:06) Прямая ссылка
а что по вашему закону получает работник, который не согласен с изменением зарплаты? У нас в Эстонии компенсацию за 2 месяца и это называтся "увольнение по несогласию с изменениями условий труда", это куда выгоднее, чем по собственному
Jane-Kulinarka © (29.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (29.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Да... согласна, что этонамного выгоднее. Дело в том, что мне получается зарплату в 12 раз сокращают... я просто пытаюсь сейчас понять законно ли это... вот настолько сократить зарплату... причем не всем сотрудникам, а только некоторым (тем кого хотят убрать). Контора коммерческая, но работает по КЗОТу
Оля © (30.06.2004 10:06) Прямая ссылка
Оля © (30.06.2004 10:06) Прямая ссылка
предложить сокращение зарплаты законно, если новые зарплаты не меньше минимально допустимых в стране - у работодателя могут настолько измениться бизнес-условия, что он не в состоянии платить прежние ЗП. У нас по звонку работников в подобном случае трудовая инспекция сразу придет с проверкой. И налоговая может начать проверку - тк у фирмы резко снизятся платежи налогов. Очень может быть, что в вашем случае фирме куда выгоднее предложить работникам нереальные условия, они отказываются и увольняются по несоглашению, при этом фирма платит меньше денег, чем на компенсации при сокращении
Jane-Kulinarka © (30.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (30.06.2004 12:06) Прямая ссылка
На самом деле выгоднее быть сокращенной. Три месяца будешь получать з.п,которую получаешь сейчас. А за три месяца можно чего-нить найти. Главное ничего не подписывай. А если подпись ставишь-то читай внимательно.
Мышуня © (29.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Мышуня © (29.06.2004 15:06) Прямая ссылка
я так поняла, что их не сокращают официально, а вынуждают писать по собственному
Кстати, предупреждать о сокращении должны письменно
Jane-Kulinarka © (29.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (29.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Тут сокращение некоторое время назад обсуждалось.
Девушку сокращали, заставляли что-то подписывать, угрожали.
Но она добилась-таки своего, и получила компенсацию.
Поищи по поиску
Sonk © (29.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Sonk © (29.06.2004 15:06) Прямая ссылка
)))))))это у Вас изменение существенных условий труда так представляют. Понижение оклада - предупреждение за 2 месяца до понижения, не согласен - увольнение, но не сейчас out_you/sex_bez.comments.shtml
Янка © (29.06.2004 16:06) Прямая ссылка
Янка © (29.06.2004 16:06) Прямая ссылка
