| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2004 года > вопросы |
вопросы
к работодателю?
подскажите как можно больше вопросов помимо з/п
iks © (21.06.2004 11:06)
Прямая ссылка
название компании
профиль деятельности
адрес
должностные обязанности
испытательный срок
часы работы
работа свехурочно
корпоративный мобильный
соц пакет / обеды
dresscode
зарплата
коллективные мероприятия
впечатления
как вам? © (21.06.2004 13:06) Прямая ссылка
и одно из основных - будут ли платить налоги с зарплаты, если да - то какой части)))))))))
Янка © (22.06.2004 12:06) Прямая ссылка
iks © (21.06.2004 11:06)
о чём нужно спрашивать на собеседовании?
iks © (21.06.2004 11:06) Прямая ссылка
iks © (21.06.2004 11:06) Прямая ссылка
О выполняемых функциях, обязанностях, режиме работы, нематериальном поощрении..
Et © (21.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Et © (21.06.2004 12:06) Прямая ссылка
о поощрении я бы не спрашивала.
Tixonia © (21.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Tixonia © (21.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Думаю напрасно! Спрашивать надо обо всем!
старая дева © (21.06.2004 13:06) Прямая ссылка
старая дева © (21.06.2004 13:06) Прямая ссылка
конечно, это ее часть ее зарплаты. Надо спрашивать все, что важно для тебя на работе - порядок предоставляения отпуска, есть ли возможность обучаться и тп
Jane-Kulinarka © (21.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (21.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Не сразу :) Потом. Это обязательно надо оговаривать, но не на первой встрече. Если только работодатель сам не заведет об этом разговор.
Tixonia © (22.06.2004 11:06) Прямая ссылка
Tixonia © (22.06.2004 11:06) Прямая ссылка
можно уточнить. сколько существует фирма на рынке, с чем связано появление вакансии - с увольнением предшественника или с расширением фирмы, про карьерный рост и зарплату на первом собеседовании спрашивать не принято.
Нужно также спросить, в чем заключаются основные обязанности, будет ли кто-то передавать Вам дела или придется самой во все вникать и т.п.
Sonk © (21.06.2004 12:06) Прямая ссылка
Sonk © (21.06.2004 12:06) Прямая ссылка
я бы еще спросила насчет рабочего дня, нормированны или нет? часто ли предполагается работать в неурочное время, в выходные?
Umni © (21.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Umni © (21.06.2004 13:06) Прямая ссылка
название компании
профиль деятельности
адрес
должностные обязанности
испытательный срок
часы работы
работа свехурочно
корпоративный мобильный
соц пакет / обеды
dresscode
зарплата
коллективные мероприятия
впечатления
как вам? © (21.06.2004 13:06) Прямая ссылка
первые 3 пунтка рекомендую посмотреть на фирменном сайте. Если такого нет - спрашивайте, иначе выглядит что кандидат так хочет получить эту работу, что не удосужился ничего узнать о компании. И я бы не стала конкретно по каждому виду бонусов спрашивать (вы обеды оплачиваете? А мобильники?), сформулируйте общий вопрос
Jane-Kulinarka © (21.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (21.06.2004 13:06) Прямая ссылка
и одно из основных - будут ли платить налоги с зарплаты, если да - то какой части)))))))))
Янка © (22.06.2004 12:06) Прямая ссылка
