| Форум > Архив "О карьере" > Август 2004 года > ПО КЗОТУ |
ПО КЗОТУ
вопрос к тем, кто знает.
про увольнение.
1 раз уволили по причине учебы - (по моему ст.31 КЗОТа),
а 2-ой раз "по собсвенному желанию, НА УЧЕБУ"...
Есть разница??? Зачем во второй раз написали на учебу, если по собсвенному желанию? Могут это не зачесть как стаж?
БеSSтия © (24.08.2004 12:08)
Прямая ссылка
интерсно и по какой статье работдатель уволит за поступление в вуз))в 81 нет такого основания)
Янка © (24.08.2004 16:08) Прямая ссылка
БеSSтия © (24.08.2004 12:08)
Во-первых, сейчас действует трудовой кодекс РФ, а не КЗоТ.
Во-вторых, сотрудника по причине учебы могут уволить или сам может уволиться, если не может продолжить работу. Тогда по любому будет "по собственному желанию" (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ).
Что значить "не зачесть как стаж"?
Лотус © (24.08.2004 15:08) Прямая ссылка
Лотус © (24.08.2004 15:08) Прямая ссылка
интерсно и по какой статье работдатель уволит за поступление в вуз))в 81 нет такого основания)
Янка © (24.08.2004 16:08) Прямая ссылка
у меня написано - по 31 ст.
БеSSтия © (25.08.2004 03:08) Прямая ссылка
БеSSтия © (25.08.2004 03:08) Прямая ссылка
БЮес, это КЗоТ был - 31 статья -расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника
, т.е. епо собственному желанию
Янка © (25.08.2004 11:08) Прямая ссылка
Янка © (25.08.2004 11:08) Прямая ссылка
Более менее ясно. Спасибо, девочки. а то я не бум-бум. подняла трудовую, а там это
БеSSтия © (25.08.2004 12:08) Прямая ссылка
БеSSтия © (25.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Это было несколько лет назад. Тогда еще был КЗоТ. я вкурсе.
А о чем 31 статья была? они никакие плюсы мне в жизни не дает.
БеSSтия © (25.08.2004 03:08) Прямая ссылка
БеSSтия © (25.08.2004 03:08) Прямая ссылка
Потому что при увольнении по собственномй желанию 2-х недельное предупреждение. А в случае зачисления в вуз, выхода на пенсию и т.п. срок этот сокращается.
вдобавок, при исчислении непрерывного трудового стажа есть такое понятие как уважительная причина увольнения. К ним относются и зачисления в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в аспирантуру, либо клиническую ординатуру. Так что наооборот "спасибо" работодателю. Безуловно, правила исчисления могут и поменятся, но тем не менее можно и воспользоватся причиной.
Не совсем уловила в каком еще смысле ты написала "могут ли это не зачесть как стаж". что это? Если время работы , то оно будет входить в стаж независмо от причины увольнения. конечно, может у меджиков есть специфика, но мне представляется маловероятной.
Янка © (24.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Янка © (24.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Я имела в виду - можно ли так писать - по собственному, на учебу. две причины же. Как тут может быть собственное желание, если надо на учебу??
БеSSтия © (25.08.2004 03:08) Прямая ссылка
БеSSтия © (25.08.2004 03:08) Прямая ссылка
Можно же учиться без отрыва от производства. Тогда учебные отпуска могут давать на время сессии.
На учебу - есть собственное желание. Даже если так и напишут, все равно статья будет 77 п.3 "Собственное желание". У вас договор с работодателем. Либо вы работаете либо нет (тогда на учебу).
Лотус © (25.08.2004 10:08) Прямая ссылка
Лотус © (25.08.2004 10:08) Прямая ссылка
согласна
Янка © (25.08.2004 11:08) Прямая ссылка
Янка © (25.08.2004 11:08) Прямая ссылка
да, надо указаь причину увлольнения в данном случае - там всвязи с поступлением туда-то прошу уволить по собственному желанию тогда то, и приложитть документы
Янка © (25.08.2004 11:08) Прямая ссылка
Янка © (25.08.2004 11:08) Прямая ссылка
