Форум >  Архив "О карьере" >  Август 2004 года >  Приглашаем Менеджера по персоналу

Приглашаем Менеджера по персоналу

Требования: - Девушка, возраст 21-23 года - Высшее образование (желательно психологическое или по специализации - управление персоналом), возможно студентка последних курсов - Опыт аналогичной работы от полугода - Хорошее владение английским азыком - Презентабельная внешность - Коммуникабельность - Активность - Ответственность Обязанности: - Поиск и подбор персонала - Размещение информации в СМИ, интернет - Кадровое делопроизводство Условия: - Полный рабочий день с 9.00 до 18.00 - Уровень вознаграждения обсуждается после интервью с успешным кандидатом (400 - 500 $) - Соц. пакет
Swiss Realty Group © (10.08.2004 09:08)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Зачем юной персональщице презентабельная внешность? куда вы ее применяете?
Менпоперс тоже очень ничего © (10.08.2004 10:08)
Прямая ссылка

Вообщем - то любой компании сотрудник, который постоянно общается и можно сказать представляет компанию (коим является HR), должен быть презентабельным... Вы так не думаете?
Swiss Realty Group © (10.08.2004 11:08)
Прямая ссылка

Правильно! Вот я обладаю такой внешностью и на моей работе она не востребованна.
Ольвия. © (10.08.2004 11:08)
Прямая ссылка

А Ваша компания позиционирует себя на рынке как компания красивых молодых людей? У нас программисты общаются с клиентами и таким образом предсталяют компанию:)))) Я поняла, самый красивый у Вас -генеральный. Он же общается и на самом высшем уровне представляет компанию.
Менпоперс редкой красоты © (10.08.2004 12:08)
Прямая ссылка

Почему, как только на этом форуме появляется вакансия, завсегдатаи стремятся найти сразу минусы и посмеятся всем вместе..., или вы, как кандидаты не проходите по требованиям и злитесь? Интересно просто, что за злость такая людская? Я написала презентабельная внешность, заметьте, не красавица, не модельная внешность, а презентабельная. Странно, что вы этого не понимаете. Человек должен понимать как одеться на собеседование в компанию и т.д. Я думаю тот, кому интересна эта вакансия таких вопросов не задает
Swiss Realty Group © (10.08.2004 12:08)
Прямая ссылка

ДА выглядит просто глупо, вот и смеемся:))) Так же, как возрастной ценз и пол. Что, человек 24 лет - профнепригоден? А завидовать неземной красе Ваших персональщиков - это, конечно, мое слабое звено)))
Менпоперс © (10.08.2004 12:08)
Прямая ссылка

Ну глупо для того кто сам не профессионален. Так как, кто же возьмет на работу не презентабельного HR - менеджера? Покажите мне такую компанию (рассматриваются компании, которые на рынке не менее 3-х лет и с со штатом не менее 50 человек). Кому нужна например лысая девушка - HR или девушка в джинсах и хвостиком на затылке...это и есть непрезентабельный вид....такие нужны разве только тем, кто других найти не может себе... Человек 24 лет пригоден, но это должен быть профессиональный уже человек, сложившийся. мы ищем человека с минимальным опытом работы, мы будем сами обучать сотрудника... А с Вашей стороны, как минимум не вежливо реагировать так резко.
Swiss Realty Group © (10.08.2004 13:08)
Прямая ссылка

ой не обращайте внимание. тут и не такое напишут. у меня в отдел набирали сотрудников тоже смотрели на вшеность, так как работать с солидными клиентами. естественно лучше, чтобы девушка приятно выглядела. а у вас какие-нибудь еще вакансии есть?
SKY © (10.08.2004 14:08)
Прямая ссылка

В нашей компании ряд вакансий, можете ознакомиться с ними на нашем корпоративном сайте www.swissrealty.ru
Swiss Realty Group © (10.08.2004 14:08)
Прямая ссылка

сайт классный. у меня знакомый ищет в банковской сфере или финансовой.
SKY © (10.08.2004 15:08)
Прямая ссылка

Спасибо (про сайт) Если ему будет интересна недвижимость, пусть отправит резюме
Swiss Realty Group © (10.08.2004 15:08)
Прямая ссылка

я видела ваши вакансии на Headhunter.ru у него опыта в недвижимости нет :( вот папаня у меня ого-го. но он строительством занимается
SKY © (10.08.2004 15:08)
Прямая ссылка

Есть вакансия - Консультант по работе с собственниками, ознакомся, там не требуется опыт работы именно в недвижимости
Swiss Realty Group © (10.08.2004 16:08)
Прямая ссылка

а з/п? с банковским опытом не менее 1500 в банках
SKY © (10.08.2004 16:08)
Прямая ссылка

Извини, но здесь условия обсуждать не буду.
Swiss Realty Group © (10.08.2004 16:08)
Прямая ссылка

ок. сорри.
SKY © (10.08.2004 16:08)
Прямая ссылка

у нас один HR менеджер был в жууутких прящах.. В ужаснейших. Это было совершенно непрезентабельно. Но он так хорошо работает с людьми, что никто даже не заикался о презентабельной внешности.
Tixonia © (10.08.2004 19:08)
Прямая ссылка

В 23 он еще не профессионален, и его можно учить, а в 24...
Менпоперс © (11.08.2004 07:08)
Прямая ссылка

чеховский прынцип: "В человеке все должно быть прекрасно: и душа, и внешность и исподнее...":))) может им на Облик сползать? за презентабельной внешностью?
redfox © (10.08.2004 12:08)
Прямая ссылка

да есть мнение: Что в объявлении напишешь, то к тебе и придет. придут люди, позиционирующие себя как красавицы, а не как профессионалы. Так же точно можно все испотритьт, ища инициативного сотрудника, готового к командировкам и сверхурочным и написав в объявлении все про соц. пакет, а не про перспективы развития. придут за соцпакетом. а тут придут "себя показать"))) и вооьще ,есть мнение, что для персональщика жизненный опыт при работе, например, на подборе, -только плюс.
Менпоперс © (10.08.2004 12:08)
Прямая ссылка

отсутствие опыта бум компенсировать супер-пупер презентабельной внешностью))
redfox © (10.08.2004 13:08)
Прямая ссылка

один вопрос до сих пор гложет: по каким причинам с этой работой не справится 24-хлетняя девушка обычной внешности?
Менпоперс © (11.08.2004 07:08)
Прямая ссылка

А без опыта и студентку заочного возьмете?
Я © (10.08.2004 13:08)
Прямая ссылка

Совсем без опыта работы нет, опыт работы минимум пол года
Swiss Realty Group © (10.08.2004 13:08)
Прямая ссылка

полгода это не срок, раз адаптация в коллективе происходит от 3 до 6 месяцев, два за полгода работы единственное что можно успеть, это понять работу компании изнутри, три как известно, работы компаний различаются, четыре и полгода опыта, вам как работодателю, ищущего кандидата ничего не дадут, пять
candy © (10.08.2004 13:08)
Прямая ссылка

из вышенаписанного следует понимать: вам проще и выгодней будет взять человека, который учился на специалиста по кадрам и окунуть с головой в работу в вашей компании
candy © (10.08.2004 14:08)
Прямая ссылка

В целом, у нас есть определенные требования, если будет человек, заинтересованный в получении данной должности в нашей компании, я буду готова обсудить с ним все возникшие вопросы. Здесь обсуждаться это не будет, слишком много голословия. С ув. Юлия
Swiss Realty Group © (10.08.2004 14:08)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору