| Форум > Архив "О карьере" > Май 2005 года > Увольнение |
Увольнение
Я работаю временно за девушку находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 года, в июле-августе она собирается выходить на работу. Подскажите когда она выйдет, должен ли работодатель как-то уведомить меня, возможно предложить имеющуюся вакансию, или просто она выходит на работу а я тут же получаю трудовую книжку?
Макарона © (24.05.2005 10:05)
Прямая ссылка
В трудовой написано что принята временно на период отсутствия основного работника. А уведомить об увольнение хотя бы за неделю они не должны?
Макарона © (24.05.2005 12:05) Прямая ссылка
Макарона © (24.05.2005 10:05)
Если работодатель порядочный, а ты ценный работник - то что-нибудь предложит.
У меня с первой работой не всё так гладко было. Меня просто выставили, сказав, что я не оправдала надежд, что я не подхожу для этой работы и бла-бла-бла... Но я-то знала, что на следующей неделе должна выйти из декрета их сотрудница. А столов лишних в офисе не было.
Каркаде © (24.05.2005 10:05) Прямая ссылка
Каркаде © (24.05.2005 10:05) Прямая ссылка
а втрудовом договоре или в трудовой книжке прописано, что ты принята временно на время декретного отпуска сотрудницы? Если нет, то ты сама имеешь полное право остатьсяя, уволить тебя не могут.
kulelya © (24.05.2005 12:05) Прямая ссылка
kulelya © (24.05.2005 12:05) Прямая ссылка
В трудовой написано что принята временно на период отсутствия основного работника. А уведомить об увольнение хотя бы за неделю они не должны?
Макарона © (24.05.2005 12:05) Прямая ссылка
