| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2005 года > Компенсация за отпуск |
Компенсация за отпуск
Работаю на предприятии 2 года, из них 1 год училась на очной форме обучения. Более полгода в отпуск не ходила. Вопрос:сейчас я увольняюсь, должен ли мне работодатель заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. На предприятии говорят, что нет, т.к. вообще нельзя брать на работу студентов очной формы обучения, они типа сделали тем самым мне уступку. Имею ли я право требовать компенсацию?Извиние что запутано, заранее спасибо за помошь!
Кексина © (27.06.2005 14:06)
Прямая ссылка
Кексина © (27.06.2005 14:06)
имеете. Главное, что вы у них были официально оформлены. Даже совместители получают отпускные.
Et © (27.06.2005 15:06) Прямая ссылка
Et © (27.06.2005 15:06) Прямая ссылка
А если я год отработала (официально оформленная), и сейчас отгуляю 1 неделю, то имею ли я право на финансовую компенсацию оставшихся 3 недель?
И вот интересно, если официальная з/п 100 долларов, то на неё я имею право в качестве компенсации? (наверное, это риторический вопрос...)
Каркаде © (27.06.2005 15:06) Прямая ссылка
Каркаде © (27.06.2005 15:06) Прямая ссылка
да, на три недели имеете.
Если в вашей бухгалтерии позиция вообще не платить, то наверное на 100 $ и придется расчитывать в лучшем случае.
Et © (27.06.2005 15:06) Прямая ссылка
Et © (27.06.2005 15:06) Прямая ссылка
