| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2005 года > Беременных не увольняют?? |
Беременных не увольняют??
Здравствуйте!
У меня возник вопрос к юристам.
Я была принята на работу по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет основного работника (до июля 2006 г.) Сейчас я сама в положении. Смогу ли я в дальнейшем уйти в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком на этом месте работы?
И распространяется ли запрещение на увольнение по инициативе работодателя на беременную женщину, принятую на работу на время нахождения постоянной работницы в отпуске по беременности и родам?
Заранее благодарю за ответы.
Стеша © (17.12.2005 21:12)
Прямая ссылка
Стеша © (17.12.2005 21:12)
Не имеет право увольнять.
юрист © (19.12.2005 10:12) Прямая ссылка
юрист © (19.12.2005 10:12) Прямая ссылка
Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Jane-Kulinarka © (19.12.2005 14:12) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (19.12.2005 14:12) Прямая ссылка
ух ты! а я думала срочный договор он на то и срочный, что прав никаких не дает, закончился - и все, гуляй вася
Sonk © (19.12.2005 18:12) Прямая ссылка
Sonk © (19.12.2005 18:12) Прямая ссылка
так и есть, но есть категории работников с доп гарантиями
Jane-Kulinarka © (20.12.2005 12:12) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (20.12.2005 12:12) Прямая ссылка
