| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2005 года > есть кадровики? |
есть кадровики?
сотрудница принята на работу 01.03.05, увольняется 30.12.05. в отпуске не была. рассчитывается ли при увольнении компенсация за отпуск или нет?
SweetEva © (26.12.2005 16:12)
Прямая ссылка
вообще-то, все уже давно в календарных днях, 28 календарных дней положено
Kulelya © (27.12.2005 10:12) Прямая ссылка
SweetEva © (26.12.2005 16:12)
да
муму © (26.12.2005 16:12) Прямая ссылка
муму © (26.12.2005 16:12) Прямая ссылка
да
дольче © (26.12.2005 16:12) Прямая ссылка
дольче © (26.12.2005 16:12) Прямая ссылка
ок! а не подскажите как правильно? а то я не особо разбираюсь в кадровых вопросах. меня интересует количество дней неиспользованных..как считаются?
SweetEva © (26.12.2005 16:12) Прямая ссылка
SweetEva © (26.12.2005 16:12) Прямая ссылка
28 дней разделить на 12 и умножить на количество отработанных месяцев))) потом умножить на заработок
Вообще-то она должна была быть в отпуске и вы должны были предоставить авансом половину , либо заявление от нее о предоставлении половины..тогда минусуйте отгулянные
Янка © (26.12.2005 16:12) Прямая ссылка
Янка © (26.12.2005 16:12) Прямая ссылка
точно! все вспомнила! спасибо!
SweetEva © (26.12.2005 17:12) Прямая ссылка
SweetEva © (26.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Минимальный отпуск, положенный по законодательству, 24 календарных дня (2 дня за отработанный месяц)
iness © (26.12.2005 19:12) Прямая ссылка
iness © (26.12.2005 19:12) Прямая ссылка
вообще-то, все уже давно в календарных днях, 28 календарных дней положено
Kulelya © (27.12.2005 10:12) Прямая ссылка
да
Янка © (26.12.2005 16:12) Прямая ссылка
Янка © (26.12.2005 16:12) Прямая ссылка
Да, конечно. Ей положено по 2 дня за каждый отработанный месяц. Бухгалтерия произведет расчет должна выдать в последний день работы (в день увольнения) ну, конечно, если сотрудница была принята официально. А если нет, то...
iness © (26.12.2005 19:12) Прямая ссылка
iness © (26.12.2005 19:12) Прямая ссылка
не два дня,а 2,33 дня из расчета в месяц.
Ирина © (26.12.2005 20:12) Прямая ссылка
Ирина © (26.12.2005 20:12) Прямая ссылка
