| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2005 года > к кадровикам |
к кадровикам
Сейчас устраиваюсь на работу с гибким графиком. Этот вариант для меня заведомо временный. Могу ли я оформить отношения с работодателем только трудовым договором, т.е. без записи в трудовой книжке?
рума © (14.12.2005 11:12)
Прямая ссылка
рума © (14.12.2005 11:12)
Так устройся совместителем. Трудовой договор будет, а записи в трудовой не будет.
Оля © (14.12.2005 11:12) Прямая ссылка
Оля © (14.12.2005 11:12) Прямая ссылка
а при этом должна ли я подтвердить свою основную занятость (которой нет)))?
рума © (14.12.2005 11:12) Прямая ссылка
рума © (14.12.2005 11:12) Прямая ссылка
Нет, ничего подтверждать не надо.
Вы можете работать только совместителем и все. Основной занятости может не быть
Оля © (14.12.2005 12:12) Прямая ссылка
Оля © (14.12.2005 12:12) Прямая ссылка
спасибо)))
рума © (14.12.2005 12:12) Прямая ссылка
рума © (14.12.2005 12:12) Прямая ссылка
конечно можешь, а что мешает, работодатель не хочет?
Йя © (14.12.2005 12:12) Прямая ссылка
Йя © (14.12.2005 12:12) Прямая ссылка
да я думаю, работодателю от этого только легче)))
рума © (14.12.2005 14:12) Прямая ссылка
рума © (14.12.2005 14:12) Прямая ссылка
конечно
Йя © (14.12.2005 14:12) Прямая ссылка
Йя © (14.12.2005 14:12) Прямая ссылка
