Форум >  Архив "О карьере" >  Декабрь 2005 года >  Обязан

Обязан

ли работодатель индексировать заработную плату своих сотрудников, учитывая инфляцию? Есть ли какая статья на эту тему? Понятно, что коммерческая фирма, ТК не соблюдают вообще, но не до такой же степени! Знали куда шли, но.... Да, не хотим увольняться, потому что "лучше синица в руках, чем журавль в небе", к тому же большинству женщин за 35 - трудно найти другое место, но весь коллектив кипит уже от негодования!Как было 4 года назад, так и осталось. Зарплаты небольшие, премиальных нет. Интересно во всех коммерческих фирмах подобное руководство или только у нас? Можно ли как-то повлиять? Или все же только уходить? Грустно и обидно.
вот такие дела © (14.12.2005 11:12)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Не обязан, если она выше минимальной.Это вещи регулируются иногда только уходом сотрудников(
Faby © (14.12.2005 11:12)
Прямая ссылка

жаль
ничего нового © (14.12.2005 11:12)
Прямая ссылка

Если не ошибаюсь, то он не имеет права платить ниже установленного государством уровня. А индексация - дело добровольное.
Mangust © (14.12.2005 11:12)
Прямая ссылка

не обязан, только минимальную зарплату или установленную в % от нее обязаны менять при законодательном изменении ее размера
Jane-Kulinarka © (14.12.2005 11:12)
Прямая ссылка

Не обязан индексировать. Если хочет сохранить коллектив - индексирует. Как правило, в компании есть ключевые сотрудники, на которых вся компания держится - именно их разумный руководитель и будет удерживать (повышения, премии, льготы). Есть сотрудники легкозаменяемые, от уходя которых бизнес серьезно не пострадает - на них можно и сэкономить. НО!!! если даже легкозаменимый сотрудник уйдет - нового на з/плату, которая была актуальна 4 года назад, найти будет нереально. К тому же, новый потратит время на вхождение в должность и не факт, что окажется лучше старого. Поговорите с Вашим менеджером по персоналу, сообщите о том, что народ собирается разбегаться. Параллельно ищите работу.
Лу-2005 © (14.12.2005 11:12)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору