Форум >  Архив "О карьере" >  Декабрь 2005 года >  помогите очень нужна помощь!!!

помогите очень нужна помощь!!!

рассудите кто прав. Я работаю по графику 2 через два. Я всегда кол-во дней расчитывала так чтобы кол-во мною отработанных часов совпадало с количеством часов тех у кого 8 часовая неделя. В январе они работают меньше дней за счет праздников, означает ли это что и я должна работать меньше?
pretty © (28.12.2005 15:12)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


по моему на тебя это не распростоняется...
Laima © (28.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

т.е. я отработаю больше часов за ту же зп в январе?
pretty © (28.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

если в вашей фирме эти дни будут рабочими, то да
Et © (28.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

нет они выходные
pretty © (28.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

т.е. у вас тоже с 01.01 по 09.01 будут выходные? И почему вы решили, что проработаете больше?
Et © (28.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

в том то и дело что я должна работать в выход. дни, так как работаю по графику. Получается у всех 130 рабочих часов в январе, а у меня польше. По трудовому - это означает переработка?
pretty © (28.12.2005 16:12)
Прямая ссылка

таак... вы будете работать в выходной день (ваше фирмы), потому что у вас график. Так? А что в трудовом договоре по поводу рабочего времени написано?
Et © (28.12.2005 17:12)
Прямая ссылка

все опредлено трудовым законодательством. Там вообще ничего нет по поводу того что у меня сменный график :(
pretty © (28.12.2005 17:12)
Прямая ссылка

А разве работа в праздники не оценивается по другому???? Двойной тариф или что-то подобное????
А? © (28.12.2005 18:12)
Прямая ссылка

вот и я о том же даже если я по графику работаю разве не должны мне пересчитать кол-во раб. дней :(
pretty © (28.12.2005 18:12)
Прямая ссылка

Вам должны пересчитать сумму за отработанные дни, а не их количество. Работа в праздники и выходнфе оценивается по двойному тарифу
Редечка © (29.12.2005 17:12)
Прямая ссылка

с какой стати?
Tixonia © (28.12.2005 19:12)
Прямая ссылка

начните с таких моментов: *вы на полную ставку или по совместительству? * оплата почасовая или за кол-во часов месяц? * что в контракте сказано по поводу отпуска, обш. прасдников - оплачиваются или за свой счёт? Ответив на эти вопросы сможете реально оценит ситуацию.
Lucky! © (30.12.2005 18:12)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору