Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2005 года > Штрафы за опоздания

Штрафы за опоздания

Как относитесь к штрафам за опоздания (10% дневного заработка за минуту)? Пошли бы работать в такую контору?
J © (09.12.2005 12:12)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Только если за переработку доплачивают пропорционально штрафам за опоздание.
Каркаде © (09.12.2005 12:12)

Прямая ссылка

Кто на работе со штрафами сталкивался? Поделитесь, насколько напрягает. Было ли такое, что, начав с опозданий, штрафовали за все подряд.
J © (09.12.2005 12:12)

Прямая ссылка

на моей бывшей работе было. начали за опоздание, а потом появился "прейскурант" на лист А4. мне повезло, я уволилась раньше...
чен © (09.12.2005 13:12)

Прямая ссылка

Значит, я правильно рассуждаю ;-) Жаль, конечно, ЗП вроде приличную предлагают...
J © (09.12.2005 13:12)

Прямая ссылка

но чувствую половину ее, если что ты не увидишь)))
Kulelya © (09.12.2005 13:12)

Прямая ссылка

Вот и меня терзают смутные сомнения, что денег точно не додадут...
J © (09.12.2005 13:12)

Прямая ссылка

Спасибо, народ. В очередной раз оправдалась теория, что большая зарплата - это еще не предел мечтаний.
J © (09.12.2005 13:12)

Прямая ссылка

я уходила с з/п 400, на мое место брали уже на 500, но, насколько я знаю (подруга там до недавнего времени работала главбухом), за 2 года уже человек 5-7 поменялось. сначала люди идут, думая, что все можно пережить. но помучавшись пару месяцев понимают, что уж лучше не работать, чем ТАК работать
чен © (09.12.2005 13:12)

Прямая ссылка

на моей прошлой работе тоже такое было. Причем когда я туда пришла, никаких штрфов не было, их ввели уже после... Причем штрафовали как и за опоздания, так и за ранний уход (даже на 1 минуту)
Et © (09.12.2005 13:12)

Прямая ссылка

А вот с этого момента поподробнее, если можно. ))) На этом месте тоже за ранний уход штрафуют. Это уж я опозданиями ограничилась, т.к. утром тяжело встаю. Сколько Вы в этой компании проработали? Совсем невыносимо было?
J © (09.12.2005 13:12)

Прямая ссылка

:) проработала 2,5 года. а уволилась не из-за этого. К слову, меня ни разу не штрафовали, хотя один раз опоздала, написала объяснительную записку (причина была уважительная) и на этом дело закончилось. Но на самом деле, это столько нервов, мчаться на работу сломя голову. У нас контроль за сотрудниками осуществлялся с помощью пластиковых карточек. Т.е. на входе/выходе их вставляешь в считыватель и он уже отмечает, когда человек пришел/ушел.
Et © (09.12.2005 14:12)

Прямая ссылка

Вот-вот, там такая же конструкция с пластиковыми карточками на входе/выходе. Незамеченным не проскользнешь.))) Я, в общем-то, опаздывать не люблю, но тотальный контроль не люблю еще больше. Спасибо за информацию! Теперь приму правильное решение.
J © (09.12.2005 14:12)

Прямая ссылка

Я работала в компании где было очень много штрафов: начиная от опаздания (1мин. - 1 дол.) и кончая до того - если черно-белый лист распечатала на цветном принтере штраф минимум 1500 рублей!!!! На фиг я вообще тогда работать если вся з/п уходила на покрытие штрафов. В последний день моей работы меня оштрафовали на 2800 рублей - за то, что у меня в отделе стоял не подключенный монитор и мне на это наплевать :))))))))) Я не стала бы соглашаться на такую работу - мне тоже предлагали таааакую з/п а получала с гулькин нос:)
spy © (09.12.2005 13:12)

Прямая ссылка

Штрафы за опоздания

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Штрафы за опоздания

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?