| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2006 года > Жесткость характера |
Жесткость характера
Девушки, прошу совета.
Работаю в финансовом департаменте, занимаюсь экономическими расчетами. Работа нравится. Но постоянно приходится идти на конфликты и скандалить с некоторыми департаментами. В компании так предусмотрено было изначально. Но мне это дается тяжело. Я потом переживаю.
Самое ужасное, сегодня я узнала, что у меня пока не придвидится продвижения по службе из-за мой мягкости и небойцовского характера (случайно оказалась свидетелем разговора начальника по телефону обо мне). Расстроилась ужасно. Мне, конечно, тяжело очень ругаться, отстаивать позицию перед людьми, которые вдвое старше меня. Как же мне побороть себя? Или вообще идти искать другой работу, занятие другого профиля поскольку на этом поприще я не смогу ничего добиться ? :((
Аля © (07.02.2006 10:02)
Прямая ссылка
Скандальте ласково
Вика © (07.02.2006 13:02) Прямая ссылка
Аля © (07.02.2006 10:02)
Нельзя себя так настраивать. Добъешся!!!
Нужен опыт и упорство. У тебя все получится.
Idealnaya zena © (07.02.2006 10:02) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (07.02.2006 10:02) Прямая ссылка
Спасибо девушки, что откликнулись. Грущу, сижу. Я не мямля какая-то. Но я и не "танк". Живу по принципу "у каждого свое мнение и своя жизненная позиция, нельзя оскорблять людей и быть выше...". А из компании уходить не хочу, работа-то неплохая, + хотим взять кредит на квартиру (с мужем). В то же время, может финансист должен быть таким "напористым танком" и, если нет такой уверенности в своих силах, то надо менять профессию (в контексте перспектив)?
Аля © (07.02.2006 11:02) Прямая ссылка
Аля © (07.02.2006 11:02) Прямая ссылка
Нужно для начала самой поверить в свои силы, а потом в нее поверят остальные.
Idealnaya zena © (07.02.2006 11:02) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (07.02.2006 11:02) Прямая ссылка
спасибо, вообщем буду стараться быть болле жесткой. :)
Аля © (07.02.2006 11:02) Прямая ссылка
Аля © (07.02.2006 11:02) Прямая ссылка
Скандальте ласково
Вика © (07.02.2006 13:02) Прямая ссылка
Может, компанию сменить?
Sonk © (07.02.2006 10:02) Прямая ссылка
Sonk © (07.02.2006 10:02) Прямая ссылка
Это не выход из положения!!!!!!!
Idealnaya zena © (07.02.2006 10:02) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (07.02.2006 10:02) Прямая ссылка
да ну?
почему нет?
Sonk © (07.02.2006 10:02) Прямая ссылка
Sonk © (07.02.2006 10:02) Прямая ссылка
Потому что нужно учиться выживать в таких условиях. Если девушка сейчас научиться хорошо работать, ее продвинут по службе и т.п.
А если она побежит искать лешкой жизни (легкой работы)?
Что всю жизнь от проблем убегать?
Idealnaya zena © (07.02.2006 11:02) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (07.02.2006 11:02) Прямая ссылка
если в компании работа построена на хамстве и неуважении, то нафик такую работу
Sonk © (07.02.2006 11:02) Прямая ссылка
Sonk © (07.02.2006 11:02) Прямая ссылка
Да, только девушка уже подумывает о кредите на квартиру, а это уже о чем-то говорит
Idealnaya zena © (07.02.2006 11:02) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (07.02.2006 11:02) Прямая ссылка
не легкой, а работы в компании с другой корп. культурой, например:)
Менпоперс © (07.02.2006 11:02) Прямая ссылка
Менпоперс © (07.02.2006 11:02) Прямая ссылка
Только при устройсте вряд ли поймешь корпоративную культуру компании
Idealnaya zena © (07.02.2006 12:02) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (07.02.2006 12:02) Прямая ссылка
Дело привычки.Я работаю руководителем финансового отдела в довольно крупной фирме.И тоже по началу не умела ругаться т.е. с твердостью и неотступностью отстаивать свое мнение,потом научилась :).
lara tim © (07.02.2006 12:02) Прямая ссылка
lara tim © (07.02.2006 12:02) Прямая ссылка
Ты взгляни на проблему по-другому:
Сначала расставь приоритеты:
1. Твои личные интересы (продвинуться по службе)
2. Интересы компании (эффективная работа сотрудников)
3. Интересы коллег (спихнуть часть работы на другого)
Скандалить и ругаться стоит в том случае, если тебе необходим единоразовый результат. Если ты собираешься контактировать с людьми из месяца в месяц, то нужно относиться с уважением. Все понимают, что твои требования - это часть твоей работы, а следовательно и необходимость компании в целом. Если люди не идут тебе на встречу и не исполняют твои просьбы вовремя и качественно, значит эти люди идут против интересов компании в целом (а не против тебя лично), и ты должна отстаивать интересы компании. Когда начинаешь понимать, что это просто бизнес, а не личные отношения, то становиться проще управлять людьми (даже если они не находятся в твоем прям подчинении). Ну и до карьерного роста тут недалеко
ЖУЖУ © (07.02.2006 14:02) Прямая ссылка
ЖУЖУ © (07.02.2006 14:02) Прямая ссылка
спасибо, за подробный ответ.
Все логично. Распечала даже. Когда в очередной раз плохо станет, будут повторять про себя....
Аля © (07.02.2006 15:02) Прямая ссылка
Аля © (07.02.2006 15:02) Прямая ссылка
