| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2006 года > Что для вас лояльность к компании |
Что для вас лояльность к компании
Вчера после очередного моего ухода с работы вовремя и неприсутствии на совещании полсе ее окончания имела неприятный разговор с генеральным, в котором он толкал мысль о моей нелояльности к компании. Вдохновленная позитивной беседой сгоняла на собеседование новое по окончании дискуссии:))
Кста, моя нелояльность вызвана следующими причинами:
- 3 ноября мне заплатили остаток з/п за август (!), начали выплаты за сентябрь, заикаться об октябре - смехотворно. С разговорами о выплате терроризировала 4 недели.
- совещание, которое назначено было в 16 и которое я хждала 30 минут и ушла, началось только в 17 (так всегда, только люди толкутся под кабинетом у него разное время). Я с последних совещаний всех уходила по тем или иным причинам. Вчера он ясно дал понять, что идти навстречу люям и проводить в рабочее время не будет и мои уходы - вопиющая нелояльность.
Хочу узнать у вас, что для вас нелояльность к собственной компании? На будущее, потому как, вне всяких сомнений, оно будет связано с другим местом работы:)
Оля © (10.11.2006 11:11)
Прямая ссылка
в Вашем случае (когда найдете новую работу), предупредить об уходе заранее и обучить нормально человека, кот. возьмут на Ваше место. В ответ на это компания тоже может проявить к Вам лояльность и выплатить ЗП (я так поняла, что она у Вас неофиц.) А в общем случае, мне кажется, что лояльность к компании проявляется в основном в отношениях с конкурирующими компаниями.
Вера © (10.11.2006 14:11) Прямая ссылка
это не мода, это жизнь такая у нас искусственная, офисная, у которой есть своя философия и в которой существует "Лояльность" и "приверженность"/сommitmemt. Ваш начальник действительно путает эти два понятия, потому что слышит звон, а не знает где он.
ю © (10.11.2006 17:11) Прямая ссылка
Оля © (10.11.2006 11:11)
не вижу ответной лояльности компании к тебе
отсюда мораль-игра в одни ворота ддля работодателя конечно оч прияна и удобна, но тебя то интересует собсвенная жизнь, поэтому в данной ситуации я считаю твою лояльность чрезмерной
эпла © (10.11.2006 12:11) Прямая ссылка
эпла © (10.11.2006 12:11) Прямая ссылка
О чем я ему и поведала, что мне, мягко говоря, проблематично быть лояльной при полном игнорировании работодателем моей финансовой ситуации, но этот разговор уже был полной бесполезностью. Человек слеп и глух. Готов брать, но только не отдавать, и голосит, что может уволить около 500 человек, оставить себе 3 и все делать сам, потому как он молодец:) Я очень рада за его феноменальные способности:)
Так все-таки, для вас в чем лояльность?
Оля © (10.11.2006 12:11) Прямая ссылка
Оля © (10.11.2006 12:11) Прямая ссылка
Оля.. ну какая у вас может быть лояльность, если вы уже несколько месяцев испытываете на работе неприятные ощущения...
Magic Eyes © (10.11.2006 14:11) Прямая ссылка
Magic Eyes © (10.11.2006 14:11) Прямая ссылка
У меня нет в этом сомнений, о чем я и сказала ему, что трудно от меня ждать лояльности при невыплате з/п и при том, что ожидание под кабинетом начала совещания целой группой людей в системе по часу - нонсенс. На это он взбесился и дал понять, что если я буду динамить совещания дальше и не принимать его методы, то можно писать заявление:) Теперь (да давненько) проблема как бы побыстрее что-то пристойное найти, не хочется портить трудовую первым попавшимся не по профилю.
Оля © (10.11.2006 14:11) Прямая ссылка
Оля © (10.11.2006 14:11) Прямая ссылка
ищи
ищи потому что так жить нельзя
Magic Eyes © (10.11.2006 15:11) Прямая ссылка
Magic Eyes © (10.11.2006 15:11) Прямая ссылка
Вчера еще мне поведали, что мой анализ текучки, мои конкретные на бумаге предложения по урегулированию ситуации - по пунктам!, а уже решение не могу я принять - оно за ним, моя работа с конкурсами лучших по профессии, рекрутинг, собеседование, перевод документальный, поиск на вакансии людей, подготовка доски почета, подготвока новогодних подарков - все это не то. Что ждут от меня БОЛЬШЕГО. ЧЕГО?!! Когда начала отвечать - "Мы закончим тему, об этом потом". Я еще такого не видела.
Да ищу я - только менее активно - с июля. С октября активно. За это время было два серьезных предложения. Но не случилось.
Сейчас предложили, но я теряю в два раза. На эту сумму мне не выжить. Поэтому еще здесь.
Оля © (10.11.2006 15:11) Прямая ссылка
Оля © (10.11.2006 15:11) Прямая ссылка
серьезный аргумент
эпла © (10.11.2006 15:11) Прямая ссылка
эпла © (10.11.2006 15:11) Прямая ссылка
в Вашем случае (когда найдете новую работу), предупредить об уходе заранее и обучить нормально человека, кот. возьмут на Ваше место. В ответ на это компания тоже может проявить к Вам лояльность и выплатить ЗП (я так поняла, что она у Вас неофиц.) А в общем случае, мне кажется, что лояльность к компании проявляется в основном в отношениях с конкурирующими компаниями.
Вера © (10.11.2006 14:11) Прямая ссылка
Каким образом с конкурирующими?
Оля © (10.11.2006 14:11) Прямая ссылка
Оля © (10.11.2006 14:11) Прямая ссылка
Лояльность - от английского слова loyal (верный, преданный). Лояльность - это, когда Вы, например, продолжаете работать в компании, несмотря на наличие других, финансово более выгодных предложений на рынке.
Вера © (10.11.2006 14:11) Прямая ссылка
Вера © (10.11.2006 14:11) Прямая ссылка
Тогда я НИКОГДА не буду лояльной. Я продам свои мозги тем, кто предложит зарплату лучше, коллектив приятнее, график работы более удобный, вообщем то, что на тот момент будет для меня архиактуально. Значит моя лояльность распространяется лишь на мою дочь - она должна жить хорошо, настолько, насколько я это смогу сделать для нее. Работодатели о себе точно позаботятся:) Но я готова относится с пониманием к временным трудностям работодателя, если вижу то, что и он не относится ко мне как к сменяемому товару.
Оля © (10.11.2006 15:11) Прямая ссылка
Оля © (10.11.2006 15:11) Прямая ссылка
Не совсем правильно понимаете понятие «лояльность компании» - это когда сотрудник не совершает действий, могущих нанести вред своей компании, включая и моральный вред имиджу компании.
ю © (10.11.2006 16:11) Прямая ссылка
ю © (10.11.2006 16:11) Прямая ссылка
Мне кажется он путает "Loyalty" и "commitment" (не знаю как наиболее точно перевести на русский язык это слово).
Если мне нужно было делать карьеру и стараться получать "double promotion", я могла и по 18-20 часов работать, если проект надо было заканчивать, а часть команды сказавшись личными делами, уходила в 19-20. Но и rewards получала за это... А когда заработная плата не выплачивается, Вы в работе не заинтересованы, то ожидать от Вас commitment не стоит
Москвичка © (10.11.2006 14:11) Прямая ссылка
Москвичка © (10.11.2006 14:11) Прямая ссылка
я потрясена
класс
Magic Eyes © (10.11.2006 14:11) Прямая ссылка
Magic Eyes © (10.11.2006 14:11) Прямая ссылка
Что за мода употреблять англ слова? Это круто? Это понты? Или что это?
Не люблю хвастунов © (10.11.2006 16:11) Прямая ссылка
Не люблю хвастунов © (10.11.2006 16:11) Прямая ссылка
это сленг, часто в консалтинге употребляют
мне тоже часто говорят, что мы на птичьем языке с мужем общаемся
Magic Eyes © (10.11.2006 17:11) Прямая ссылка
Magic Eyes © (10.11.2006 17:11) Прямая ссылка
это не мода, это жизнь такая у нас искусственная, офисная, у которой есть своя философия и в которой существует "Лояльность" и "приверженность"/сommitmemt. Ваш начальник действительно путает эти два понятия, потому что слышит звон, а не знает где он.
ю © (10.11.2006 17:11) Прямая ссылка
Я в своей проф.деятельности почти не употребляю русский язык для таких определений - поэтому не знаю точного и емкого перевода... Простите
Москвичка © (10.11.2006 18:11) Прямая ссылка
Москвичка © (10.11.2006 18:11) Прямая ссылка
Многие иностранные термины гораздо точнее выражают суть вопроса, нежели русские определения. Или перевод на русский неудобен/неточен.
И знаете, готова спорить на что угодно, что лично Вы, например, употребляете слово "computer", а не ЭВМ :)
VNice © (10.11.2006 19:11) Прямая ссылка
VNice © (10.11.2006 19:11) Прямая ссылка
:)) это просто рабочий язык. слышали о таком понятии?
So Sonya © (12.11.2006 17:11) Прямая ссылка
So Sonya © (12.11.2006 17:11) Прямая ссылка
