Форум >  Архив "О карьере" >  Ноябрь 2006 года >  ситуация

ситуация

итак сложилась следующая ситуация: коллектив отдела -10 человек из них - менеджеры и начальник отдела однако есть один менеджер, пока еще неутвержденный заместителем начальника отдела, который ведет себя некорректно - высокомерен, тон неуважителен, да и манера поведения оставляет желать лучщего. причем ведет он себя так в отсутсвие вышестоящих. возникла у меня идея подарить ему книгу, либо подложить незаметно на стол - об этике, либо возможно о культуре поведения, желательно в офисе. итак: 1- какую книгу вы бы посоветовали 2- стоит ли вообще это делать 3- вежливо указать на тон - не понимает, оюсь придетя сказать открыто прямым текстом ваше мнение меня крайне интересует
в сомненьях © (28.11.2006 08:11)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


4-настроить большинство из коллектива (остальных настроют уже настроенные или сами настроются)против его поведения.
Юлия © (28.11.2006 09:11)
Прямая ссылка

такое существует уже давно-меня еще тогда не было даже тут дело не в настрое а в том как человеку показать что вести себя так не стоит и искоренить такой стиль поведения в принципе
в сомненьях © (28.11.2006 09:11)
Прямая ссылка

вы никак не можете исправить его поведение, но вы можете изменить свое отношение. С чего вас-то так задевает его высокомерие?
Jane-Kulinarka © (28.11.2006 10:11)
Прямая ссылка

да просто с того что не считаю возможным общение со мной таким тоном коголибо в принципе неважно-дворник или гендиректор может быть выговор, могут быть ошибки, может быть недовольство и довольство но тон в работе- дело лишнее
эпла © (28.11.2006 11:11)
Прямая ссылка

ну и ведите себя так как вы считаете нужным и не придирайтесь к чужому тону
Jane-Kulinarka © (28.11.2006 11:11)
Прямая ссылка

А остальные члены коллектива замечают плохое поведение, или он только с Вами так себя ведет? Высокомерие лечится только групповым щелчком по носу, ИМХО, книгами не поможешь, а вот прилюдно осадить можно.
Забава Грустная © (28.11.2006 09:11)
Прямая ссылка

замечают второго хватает ненадолго-опять начинает гнуть свой стиль
в сомненьях © (28.11.2006 09:11)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору