| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2006 года > Аттестация |
Аттестация
Вопрос к юристам или кадровикам.
Дано: некое предприятие, на котором появляется новый начальник по кадрам и решает провести аттестацию имеющихся кадров. (Имеющиеся кадры в панике)
Вопрос: попадает ли под аттестацию вышедший из отпуска по уходу за ребенком сотрудник? Зависит ли это от того вышел он на работу по достижении ребенком трех лет или вышел раньше?
Деметра © (26.12.2006 12:12)
Прямая ссылка
Деметра © (26.12.2006 12:12)
могу соврать (сама сижу в отпуске по уходу - ни фига не помню почти))), но кажется подпадает. В ТК все расписано. Другое дело подлежит ли перемещению либо увольнению такой сотрудник.
Янка © (26.12.2006 14:12) Прямая ссылка
Янка © (26.12.2006 14:12) Прямая ссылка
