| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2006 года > разглашение инфыили так и надо? |
разглашение инфыили так и надо?
Господа и дамы, сталкивались ли вы с ситуациями, когда руководство узнает о том, сотрудники обнародуют себя в интернете каким-либо образом? На моей памяти случаи, когда:
1. разведенный мужчина, менеджер среднего звена, искал спутницу жизни, давая объявления в москоу таймс, где указывал свой рабочий ящик
2. менеджер по персоналу уважаемой компании публиковалась на ливджорнале в обнаженном виде, откровенничала по поводу планов компании, публикуя график командировок и ближайшие задачи отдела, пилагая фотки всего это отдела (!!!), а потом материла своего начальника ( с упоминанием ФИО, конечно же!), после чего искренне недоумевала, за что её уволили и спрашивала, нет ли у кого вакансий. Честно, если б и была вакансия, не пожелала бы нанимать такого человека...
3. девушка-секретарь публикует адрес корпоративной почты в вопросах венерологу
4. личный помощник руководителя, которая подрабатывала оказанием услуг вполне определенного характера, давая в объявлении свой мобильный и размещая фотографии
4. форумы подобные sekretary.net, где участницы, в профиле которых содержится информация о названии компании, где они работают, и т.д.) обсуждают свое руководство, взаимоотношения в коллективе, и прочую информацию, причем сам форум доступен для просмотра любыми сторонними лицами.
Как вы и ваше руководство относитесь к такому поведению сотрудников?
Катрина © (06.12.2006 20:12)
Прямая ссылка
Эк Вы завернули - "Дамы и Господа"...
Сразу по поводу 4 пункта. Регулярно посещаю данный сайт. Ни разу! мне не встретилось упоминание компании или организации, где кто-то из сотрудниц работает. Ничего в этом сайте криминального нет, а вопросы на нем обсуждаются очень даже актуальные, где Помощники и Секретари делятся собственным опытом. Если Вас смутил факт обсуждения определенной дури, которая всегда и везде присутствует, или обсуждение прозрачного белья, в котором ходят сотрудницы, то это... как сказать. Когда все нормально, то об этом нормальном и не говорят, обсуждают либо наболевшее, либо странное. Но этот сайт для того и был создан. Более того, никогда и никаких фамилий не называлось, названное же не скрывалось. :-)
Пункты номер 1 и 3. Ну, неумно человек поступил, не подумал. Но не со зла, вероятно, а по глупости.
Пункт 2. Надо было увольнять не девушку, а людей, которые её принимали на работу. О чем теперь жалеть? Это не её минус... И не нужно говорить, что на лбу ничего не написано. Возможно, смотрели куда-то ниже, когда брали.
По номеру 4 могу сказать только одно: какое Ваше дело, кто и чем подрабатывает вне рабочее время? Или оплата мобильного Помощника - это Ваша обязанность? :-)
И последнее. Что самое интересное, откуда Вам-то все это известно??? Сплетни собираете?
Личное отношение к кому-то из сотрудников - это Ваше личное дело. Если Вам кто-то не нравится, то это не проблема того, кто Вам не нравится, это Ваша личная проблема отношения к человеку, Вам с этим работать. Личная жизнь кого-либо из сотрудников - это уже НЕ Ваше дело. Вообще. Какие у Вас вопросы к сотруднику, как к сотруднику? Претензии по работе есть? Нет? До свидания.
:-)))
МПН © (06.12.2006 21:12) Прямая ссылка
Уважаю!
Ночик © (07.12.2006 08:12) Прямая ссылка
+1
Мудрый Каа © (07.12.2006 10:12) Прямая ссылка
Катрина © (06.12.2006 20:12)
Эк Вы завернули - "Дамы и Господа"...
Сразу по поводу 4 пункта. Регулярно посещаю данный сайт. Ни разу! мне не встретилось упоминание компании или организации, где кто-то из сотрудниц работает. Ничего в этом сайте криминального нет, а вопросы на нем обсуждаются очень даже актуальные, где Помощники и Секретари делятся собственным опытом. Если Вас смутил факт обсуждения определенной дури, которая всегда и везде присутствует, или обсуждение прозрачного белья, в котором ходят сотрудницы, то это... как сказать. Когда все нормально, то об этом нормальном и не говорят, обсуждают либо наболевшее, либо странное. Но этот сайт для того и был создан. Более того, никогда и никаких фамилий не называлось, названное же не скрывалось. :-)
Пункты номер 1 и 3. Ну, неумно человек поступил, не подумал. Но не со зла, вероятно, а по глупости.
Пункт 2. Надо было увольнять не девушку, а людей, которые её принимали на работу. О чем теперь жалеть? Это не её минус... И не нужно говорить, что на лбу ничего не написано. Возможно, смотрели куда-то ниже, когда брали.
По номеру 4 могу сказать только одно: какое Ваше дело, кто и чем подрабатывает вне рабочее время? Или оплата мобильного Помощника - это Ваша обязанность? :-)
И последнее. Что самое интересное, откуда Вам-то все это известно??? Сплетни собираете?
Личное отношение к кому-то из сотрудников - это Ваше личное дело. Если Вам кто-то не нравится, то это не проблема того, кто Вам не нравится, это Ваша личная проблема отношения к человеку, Вам с этим работать. Личная жизнь кого-либо из сотрудников - это уже НЕ Ваше дело. Вообще. Какие у Вас вопросы к сотруднику, как к сотруднику? Претензии по работе есть? Нет? До свидания.
:-)))
МПН © (06.12.2006 21:12) Прямая ссылка
Уважаю!
Ночик © (07.12.2006 08:12) Прямая ссылка
+1
Мудрый Каа © (07.12.2006 10:12) Прямая ссылка
уф!
снежа © (07.12.2006 15:12) Прямая ссылка
снежа © (07.12.2006 15:12) Прямая ссылка
МПН, не слишком ли много наездов?:)) По пункту 4 - не моглашесь категорически. Сплетен не собираю, просто привела в пример случаи, с которыми сталкивалась в процессе жизнедеятельности нашего коллектива. При чем здесь личное отношение к человеку? вопрос был о дозволенности либо недопустимости таких поступков, по мнению форумчан. Передергиваете.
Катрина © (07.12.2006 18:12) Прямая ссылка
Катрина © (07.12.2006 18:12) Прямая ссылка
ну лично я оношусь к таким приколам очень негативно! И нельзя СМЕШИВАТЬ личную жизнь и работу+ пачкать имидж конторы! Это - не этично! вот! Хочешь тусится- давай отдельнозарегистренный ящик, не ленись создать; хочешь быть прости..... -твое дело, но нафиг свой мобильный светить, если счас стоко карточек есть??? Хочешь покапать ядом- тож не проблема, но нафиг подробности такие-названия, фио, фоты???? Ну если люди такие тупые- нефиг им на этой работе делать, или нефиг к инету подпускать. Она пришла-ушла, а имидж компании, мягко говоря обкакала,а им еще работать, а конкуренты ох как клубничку любят!!! Так что МПН, ты не прав!!! Гнать их всех!
Тигер © (16.12.2006 05:12) Прямая ссылка
Тигер © (16.12.2006 05:12) Прямая ссылка
