| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2007 года > Учебный отпуск |
Учебный отпуск
Пожалуйста, подскажите,
предоставляется ли учебный отпуск в коммерческой организации?
Анна © (13.04.2007 14:04)
Прямая ссылка
только по согласованию с руководством. Если он (хозяин - барин) не захочет, то и пойдете за свой счет....
грустно это © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
Огромнейшее спасибо!
Анна © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
Анна © (13.04.2007 14:04)
учебный отпуск должен предоставляться по ТК, какая разница, коммерческая организация или нет?
Рысь © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
Рысь © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
Спасибо большое! просто мне начальница сказала, что в коммерческой не дается... и отказалась сначала мне его давать, а потом дала дни за свой счет, ну и, конечно,без сохранения зар.платы
Анна © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
Анна © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
коммерческие организации вообще ТК по всем пунктам не соблюдают, но это не значит, что не должны. Просто трудовой инспекции на всех не хватает :)
Et © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
Et © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
ну это, в общем, да...
Рысь © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
Рысь © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
Просто нафик мне сотрудник, которому надо постоянно уходить, а потом еще 4 месяца на диплом выделить? я лучше другого возьму.
Я как учащаяся и работающая поддерживаюэту точку зрения.
Уипа © (13.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Уипа © (13.04.2007 16:04) Прямая ссылка
Смотри сюда:
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Рысь © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
Рысь © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
А есть разница по предоставлению отпуска, первое или второе высшее образование получаешь?
Vika © (13.04.2007 15:04) Прямая ссылка
Vika © (13.04.2007 15:04) Прямая ссылка
при втором высшем - не предоставляется
Рысь © (13.04.2007 15:04) Прямая ссылка
Рысь © (13.04.2007 15:04) Прямая ссылка
Врет твоя начальница
Idealnaya zena © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
только по согласованию с руководством. Если он (хозяин - барин) не захочет, то и пойдете за свой счет....
грустно это © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
Но это нарушение ТК
Idealnaya zena © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
ТЮЮЮ, а то "хозяина" это волнует! Речь не о государственном предприятии
грустно © (16.04.2007 12:04) Прямая ссылка
грустно © (16.04.2007 12:04) Прямая ссылка
На моем предприятии волнует. И вообще все больше и больше слышу о том, что ТК придерживаются.
Idealnaya zena © (16.04.2007 12:04) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (16.04.2007 12:04) Прямая ссылка
Огромнейшее спасибо!
Анна © (13.04.2007 14:04) Прямая ссылка
только если вы официально оформлены на работе + предоставите справку из учебного заведения
Jane-Kulinarka © (13.04.2007 15:04) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (13.04.2007 15:04) Прямая ссылка
