Форум >  Архив "О карьере" >  Июль 2007 года >  Может кто-нибудь знает...

Может кто-нибудь знает...

Что значит быть оформленым за штатом?
Катя © (27.07.2007 16:07)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Может быть ВНЕ штата?
Котя © (27.07.2007 16:07)
Прямая ссылка

Нет, формулировка именно за штатами:) Т.е. прошла реорганизация, больше нет отдела, к которому относились люди, а куда-то еще их не оформили, но при этом вроде бы сохранили название должности, ну и всё остальное:) Не понимаю как это возможно?
Катя © (27.07.2007 17:07)
Прямая ссылка

Может ты не так поняла...Первый раз слышу такуб формулировку
Незнакомка © (27.07.2007 21:07)
Прямая ссылка

Может по договору подряда,которые работают.Т.е. эти должности не предусмотрены в штатном расписании.
Faby © (27.07.2007 17:07)
Прямая ссылка

Тоже нет:) В том то и дело, что отдел упразднили, а как объясняют кадры, сотрудников в тех же должностях вывели за штат. Я про такую возможность первый раз слышу, поэтому интересуюсь:)
Катя © (27.07.2007 17:07)
Прямая ссылка

судя по ответу вашей кадровички вас либо сдали в аутсорсинг либо должны подписать договор с ограниченным действием ранее назывался договор-подряда эти люди не в штатном расписании и их з\п расчитываеся по другому
Baby © (28.07.2007 15:07)
Прямая ссылка

по моему это когда вы работаете как контрактор
Laima © (27.07.2007 18:07)
Прямая ссылка

Странно, для этого же должны переоформить, наверное.
Катя © (27.07.2007 18:07)
Прямая ссылка

Это работа по контракту на определенный срок.
Улька © (29.07.2007 12:07)
Прямая ссылка

по договору, где прописаны функции или конкретные работы на определенный срок с указанием з/п
1133 © (30.07.2007 18:07)
Прямая ссылка

Так сначала, наверное, должны расторгнуть прежний договор и переподписать тот, о котором Вы говорите?
Катя © (30.07.2007 19:07)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору