Форум > Архив "О карьере" > Август 2007 года > Личные вопросы на собеседовании

Личные вопросы на собеседовании

Хочу узнать мнение специалистов-кадровиков. Я сейчас хожу на собеседования, ищу новую работу. Так вот, часто задают такого рода вопросы: своя у вас квартира или съемная? Чем занимается муж? Не планируете ли второго ребенка? Короче, значит ли это, что если квартира у меня своя, а муж не алкаш-безработный, то и платить мне можно поменьше? Потом, часто просят назвать "зарплатные ожидания", я честно называю сумму, ниже которой не вижу смысла работать. Значит ли это, что если меня возьмут, то платить будут вот эту сумму, даже если на мою должность предполагалась зарплата выше? Как вы посоветуете отвечать на вопрос о зарплатных ожиданиях? Завышать? Бывает, что в приличную, на первый взгляд, контору даже и не зовут собеседоваться, потому что расчитывают найти кого-то подешевле. Но с другой стороны, и продешевить не хочется. Не будет ли хамством с моей стороны отказ отвечать на личные вопросы, разве что о беременности - это я ещё могу понять, но какое кому дело, кто мой муж или родители. Ещё б спросили, сколько они зарабатывают и дают ли мне деньги.
Krupinochka © (01.08.2007 23:08)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

не знаю как вам пригодится североамериканский опыт, вы видимо в россии, Странно конечно все это читать что такое дикое отношение и такие дикие вопросы вам задают, но и тут можно выкрутиться без ущерба для интервью и впечатления которое вы производите. Здесь советуют уклончивые ответы на личные вопросы. Как бы вы и не отказываетесь отвечать и в то же время не раскрываете личную информацию. Например на вопрос о детях - почему нет или собираетесь ли заводить еще - рекомендуют отвечать что ваша семья чувствует себя вполне счастливо в нынешнем составе. А уж там планировали вы или нет - дело десятое. Если бы всех детей планировали )))) Улыбка обязательна конечно ))) На вопрос о жилье я бы ответила примерно так - жилищный вопрос в нашей семье на сегодняшний день решен. О работе мужа - можно сказать что он высококлассный специалист в своей области и имеет постоянную работу. Довольно сложно искать аналоги в русском для английских вариантов - но думаю принцип понятен - ответить на вопрос не вдаваясь в подробности. Улыбка и доброжелательный спокойный тон сделают остальное. Я думаю это самый удачный вариант для любых случаев - главное что вы покажете что умеете держаться ровно и профессионально.
смит © (02.08.2007 06:08)

Прямая ссылка

ага, а в северных америках не спрашивают, здесь проверяют ваш бэкграунд, кредитную историю, мочу на наркоту. Вопросы про детей здесь не задают, только потому что нелегально, но так здесь на 3 месяца декрет только оплачивают, так что им до дитёв как до лампочки.
нет © (02.08.2007 09:08)

Прямая ссылка

Спасибо, ваши советы действительно дельные. Вот про зарплатные ожидания нужно по ходу ориентироваться, можно и завысить слегка циферку, если видишь, что твоей кандидатурой явно заинтересовались, да и фирма солидная с хорошим уровнем зарплат.
Krupinochka © (03.08.2007 17:08)

Прямая ссылка

А я впринципе понимаю кадровиков. Про детей вопрос ясен-декрет, больничные и т.д. Я бы про мужа узнавала в связи с наличием ребенка. У меня, например, муж работает днем, график нормированный, а я сижу на работе до последнего. Соотв-но, если я уверена что дома у меня все в порядке-я нормально работаю. Про зарплату- я бы говорила именно столько сколько хочу зарабатывать, но, мне кажется что человеку который только пришел на работу и ничем себя еще не проявил, не будут платить слишком много, что бы была возможность роста ЗП. Но это только мое мнение
Летяга © (02.08.2007 09:08)

Прямая ссылка

Проси бОЛьше, Отвечать на личные вопросы придется, но не вдаваясь в подробности. Конечно можно мило улыбнуться и сказать "извините это личное", но некоторым это не нравится и могут отказать. ИМХО, на собеседовании надо понравиться и доказать кадровику, что ты самый лучший специалист и человек.
Уипыч © (02.08.2007 09:08)

Прямая ссылка

1. Личные вопросы - я бы спросила, чем вызван такой вопрос. Типа потому как я не вижу связи с той работой, на которую устраиваюсь. На самом деле, я думаю, все эти вопросы как бы принято задавать чтобы снизить риски работодателя в связи с вашим уходом в декрет. Но вы имеете право на них не отвечать. И можете после их ответа на ваше - а чем вызван вопрос - сказать, что вам не хотелось бы обсуждать это. 2. Насчет ЗП - я никогда не говорю первая, сколько хочу, в резюме тоже не пишу. Я говорю приблизительно так: у вас же есть организационная структура, должности и соответственно ставки по должностям. Сколько вы предполагаете платить? Типа на рынке все это так различается :) а потом озвучиваю, на что рассчитывала я. удачи :)
Magic Eyes © (02.08.2007 10:08)

Прямая ссылка

В общем и целом можете и не отвечать, имеете на то полное и законное право. :-) Уклонитесь вежливо, либо обыграйте ситуацию.
N/A © (02.08.2007 10:08)

Прямая ссылка

Важны такие вопросы! у нас так вообще детектор обязательная процедура перед приемом. А зарплату лучше завышай. Если много они сами торговаться начнут и назовут свою сумму, а ты уж подумаешь устраивает или нет
Ксанка © (02.08.2007 12:08)

Прямая ссылка

если у кого-то обязателен детектор... как в Евросети... то я на такую работу НЕ ПОЙДУ и ИМХО, это работа неквалифицированная, на хорошие должности так не проверяют
Magic Eyes © (02.08.2007 12:08)

Прямая ссылка

Это точно! В магазин сетевой, торгующий постельным бельем и полотенцами, мою анкету смотрел графолог и предупредили о полиграфе. На должность продавца! Но не взяли, видимо, почерк не подошел...
Микроб © (02.08.2007 14:08)

Прямая ссылка

только в той же евросети полно продавцов, которые обманывают менеджмент :) Чичваркин это признает :) не помог им полиграф
Magic Eyes © (02.08.2007 14:08)

Прямая ссылка

у руководства обычная паранойя - графолог фигня везде воруют официальная статистика - 70% потерь происходит по вине персонала.
смит © (02.08.2007 15:08)

Прямая ссылка

+1111111111111111111
Луковичка © (02.08.2007 15:08)

Прямая ссылка

+1
Faby © (02.08.2007 19:08)

Прямая ссылка

я плохой кадровик, ни разу в жизни не задавала подобных вопросов на собеседовании, разве что иногородних о месте проживания
Jane-Kulinarka © (02.08.2007 13:08)

Прямая ссылка

Вопросы не личные - если у Вас нет квартиры, это означает, что Вас можно за определенное вознаграждение отправить работать в региональный офис - так как и здесь и там квартиру Вам придется снимать. Если муж - олигарх, то деньги не будут являтся мотивацией к работе, а это плохо особенно на первых порах работы в компании. Зарплатные ожидания - не знаю как где, но у нас этот вопрос задается для оценки адекватности человека.
Москвичка © (02.08.2007 16:08)

Прямая ссылка

бред про мужей - это обычная дискриминация - и вы это все хаваете под видом мотивации к работе
смит © (02.08.2007 18:08)

Прямая ссылка

про мужей не бред в случае,если вы с мужем работаете в конкурирующих фирмах и можете обмениваться информацией.
Faby © (02.08.2007 19:08)

Прямая ссылка

но для выяснения этого не спрашивают работника кто твой муж и где он работает, а если должность, на которую нанимают человека, требует условия не конкурировать, то ему дают список фирм и должностей и кандидат подписывает, что финансово связанные с ним лица там не работают
Jane-Kulinarka © (02.08.2007 19:08)

Прямая ссылка

а что значит финансово связанные? у меня свой доход, у мужа свой - сильна вас там разводят
смит © (02.08.2007 20:08)

Прямая ссылка

все равно вы с мужем финансово связаны, тк живете одним хозяйством и наследуете. Могут и родители быть финансовосвязаными, фирма должна свой перечень иметь, раз она накладывает такие обязательства, у нас это в Код оф Кондакт перечислено
Jane-Kulinarka © (03.08.2007 11:08)

Прямая ссылка

ну пусть докажут что мы финансово связаны и что я наследую и что мы не едим из разных холодильников много николь кидман унаследовала при разводе? гааа))) тем более в стейцах - вы их вздернуть можете еще и на этом законе
смит © (03.08.2007 16:08)

Прямая ссылка

это тоже дискриминация - гэбэшная паранойя для того чтобы продавать информацию не обязательно иметь мужа у конкурентов - так же как и чтобы изменить не обязательно не прийти на ночь домой. Может еще будем проверять родственников и друзей до седьмого колена - чистый бред
смит © (02.08.2007 20:08)

Прямая ссылка

А нельзя просто,как в нормальных компаниях спросить об отношении к командировкам? Одна прикольная кадровичка пригласила меня на 2 собеседования,на мой вопрос об окладе отвечала уклончиво,что все решаемо и что моя ожидаемая зарплата ей известна.На втором собеседовани с предполагаемой начальницей после всех ее мучительных вопросов,я спросила о зарплате.Была названа стандартная для новичков в 1,5 раза меньше минимального ожидания.Зачем нужны анкеты и зачем мы отнимали друг у друга время я так и не поняла))))
Faby © (02.08.2007 19:08)

Прямая ссылка

когда ищете работу в инете, Вы же сразу видите какая з/п будет. Есть, конечно, объявы, где не указывают размер з/п, но я бы посоветовала обращать внимание только на те, где пишут точную сумму или от... И Вы себе сразу фиксируйте эту сумму на бумажку. Вот и весь фокус! А вопросы, если Вам какие-то не нравятся, то не отвечайте, или уходите от ответа. Ваше полное право.
Игрек © (02.08.2007 18:08)

Прямая ссылка

Личные вопросы - это чаще всего проективные вопросы. На них нет правильных ответов. Вопрос: про зарплатные ожидания - вопрос, насколько адекватны ваши зарплатные ожидания: можно хотеть, отработав секретарем на ресепшн стать личным помощником руководителя, но это только хотения, а в реальности рынок труда таков, что на такую должность трубуется опыт работыы именно в должности дличного помощника руководителя. И если после секретаря вы просите 1500 долларов, то это неадекватно, особенно, если не владеете языком. Вопрос про семью - это проверка вашего умения отвечать на неудобные вопросы, проверка стрессоустойчивости, если хотите. Наприме: типичный вопрос про ребенка. Итак ясно, что никакой работодатель не хочет платить 3 года даже самому лучшему работнику, пока он ухаживает за ребенком, потому что нужен сам работник, а не его формальное наличие в организации. Отвечайте всегда, что не планируете, даже если это не правда. Вопрос про родителей - тоже проективный. Например, отец не дай бог у вас алкоголик и тунеядец. Нужно уметь ответить и на это - мой папа специалист в таком-то деле, он не работал 10 лет по состоянию здоровья (при этом выражение вашего лица не должно меняться).
Отеллита © (03.08.2007 23:08)

Прямая ссылка

Личные вопросы на собеседовании

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Личные вопросы на собеседовании

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?