| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2007 года > еще юристам |
еще юристам
человек работал в банке до 14 числа. потом уволился. 10 числа им и еще одним сотрудником была саверщена ощибка (вместо 410000 рублей было переведено 41000). В итоге банк хочет, чтобы обе сотрудницы выплатили по 22000.
кроме того, банк должен выплатить в обязательном порядке остатки зп сотрудника (7000) и оплата блетов и контейнера (закон о северах) на усмотрение руководства.
может получится такая ситуация, что бывший сотрудник напишет доверенность на эти денежные ср-ва на кого-то, а банк не выплатит ему оставшиеся (40000-22000=18000) рублей? вообще, как вы считаете можно решить этот вопрос с наименьшими потерями?
Рыка © (03.10.2007 09:10)
Прямая ссылка
не поняла, почему по 22000?
Вероника © (03.10.2007 09:10) Прямая ссылка
Рыка © (03.10.2007 09:10)
не поняла, почему по 22000?
Вероника © (03.10.2007 09:10) Прямая ссылка
да там была покупка паев. а они растут. и за то время, что ей перевели остатки суммы, она потеряла 44000
Рыка © (03.10.2007 10:10) Прямая ссылка
Рыка © (03.10.2007 10:10) Прямая ссылка
У вас должно быть с сотрудником подписано соглашение о материальной ответственности. На основании чего вы именно такую сумму рассчитали? Думаю, что доверенностью не обойтись. Должно быть заявление, что данные выплаты она просит засчитать в счет погашения своего долга
Salem © (03.10.2007 10:10) Прямая ссылка
Salem © (03.10.2007 10:10) Прямая ссылка
прочитав 2 раза поняла, что надо бумаги смотреть.
Но учтите, работник неполученную прибыль не платит никогда, даже в случае полной матотвественности.см. ТК
Янка © (04.10.2007 01:10) Прямая ссылка
Янка © (04.10.2007 01:10) Прямая ссылка
а можно узнать точно статью, где это прописано в тк?
Рыка © (04.10.2007 09:10) Прямая ссылка
Рыка © (04.10.2007 09:10) Прямая ссылка
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Источник http://www.tk-rf.com/glava39.html
Янка © (08.10.2007 14:10) Прямая ссылка
Янка © (08.10.2007 14:10) Прямая ссылка
Материальная ответственность работника
http://www.predprimim.ru/111.htm
Aleonka © (05.12.2007 20:12) Прямая ссылка
Aleonka © (05.12.2007 20:12) Прямая ссылка
