| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2007 года > вопрос к кадровикам |
вопрос к кадровикам
усторилась на работу секретарем на ресепшн этим летом, в июле. Где-то через неделю сидения на новом месте работы поняла, что сама эта стойка - ресепшн, хотя она высокая была со стеклом, не защищает меня от сквозняка. А потом вяснилось, что прямо за спиной у меня лестница, на окторой все курят, а передо мной входная дверь. В общем сквозняк ужасный. Короче говоря на вторую неделю я поняла, что заболеваю и пошла увольняться в отдел кадров. В итоге меня фактически вынудили отработать две недели, хотя исптытательный срок был. Я отработала, уволилась. Но потом почти два месяца лечилась - воспаление придатков - вот так продуло меня. В общем сейчас все позади. Но негодование осталось. В отеделе кадров менеджер по подбору персоанала хлопала глазками и говорила, что впервые слышит о такой проблеме, как сквозняк. Хотя потом от других сотрудников я узнала, что девочкми на этом месте больше двух месмяцев не задерживались и болели сильно, особенно зимой. Как можно врать вот так в глаза? Естественно на собеседовании я не могла узнать о такой ситуации и места рабочего не видела. Так что товарищи кадровик как часто вы обманывете соискателей по условиям работы? Часто ли делаете это намеренно?
Маня © (07.11.2007 14:11)
Прямая ссылка
Маня © (07.11.2007 14:11)
Обманывать смысла не вижу - мне не нужны потом охи работников, для моих нервов дешевле предоставить исчерпывающую информацию и взять ее у другой стороны (включая обзвон предыдущих мест работы сосикателя).
Я говорю соискателям на собеседовании предельно четко что будет и как, в том числе и некоторые особенности режима компании (например, то, что появляться на месте работы в выходные дни им запрещено - это прописано в их должностных), и то, сколько времени они должны находиться в столовой, и то, что мобильные на рабочем месте запрещены, как и, например, любая обувь, кроме сдержанной темной.
Mata Hari © (08.11.2007 11:11) Прямая ссылка
Mata Hari © (08.11.2007 11:11) Прямая ссылка
