| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2008 года > Перевод из одной компании в другую |
Перевод из одной компании в другую
Вопрос к кадровикам. Помогите разобраться, плиз. У нас сейчас происходит реарганизация компании. Было много юридических лиц, на каждую компанию оформленно по 5 сотрудников, сейчас хотят всех сотрудников перевести на одну новую компанию путем: "увольте по собстевнному желанию из одной компании" и "прошу принять на должность в другую компанию". А если я в положении ( роботодатель еще не знает, но хочется быть подготовленной), то это будет влиять на расчет пособий для ухода в декрет?? Так как в новой компании я получается проработаю меньще полугода? И есть ли способ перевода каким-нибудь другим путем, типа "прошу перевести с одной компании в другую"?
Очень важно знать,а то могут и надурить, не очень то хочется по выходу в декрет получать копейки :(
Вроде объяснила как могла. Очень жду ответов...
Лера © (21.01.2008 12:01)
Прямая ссылка
Лера © (21.01.2008 12:01)
ой, сколько ошибок у меня (( извините, торопилась...
Лера © (21.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Лера © (21.01.2008 13:01) Прямая ссылка
я была в такой ситуации - получилось не оч хорошо, т.к. на эту работу устроилась за полгода до перевода. В итоге - 2 раза за год смена работы по собств желанию, а это по закону обрыв стажа. Т.е. все больничные и т.п. стали рассчитываться, как будто у меня непрерывный стаж нулевой. При чем не я одна была в такой ситуации. Я бы настаивала на официальном переводе - не знаю деталей, но так точно можно. Ну или увольняться по какой-то другой статье (не знаю, м.б. по соглашению сторон подойдет?).
Sonk © (21.01.2008 20:01) Прямая ссылка
Sonk © (21.01.2008 20:01) Прямая ссылка
спасибо, я тоже думаю предложить по соглашению сторон своему работадателю.
Лера © (21.01.2008 20:01) Прямая ссылка
Лера © (21.01.2008 20:01) Прямая ссылка
