| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2008 года > Реограганизация |
Реограганизация
работаю в крупной компании - грядет очередная реорганизация - отношения в подразделении сложные -
просвятите пожалуйста могут ли уволить при реограганизации штатного сотрудника и как? Заранее спасибо
любопытная © (14.01.2008 12:01)
реорганизация - извините
Подсолнух © (14.01.2008 12:01) Прямая ссылка
Подсолнух © (14.01.2008 12:01) Прямая ссылка
опечаталась
любопытная © (14.01.2008 12:01) Прямая ссылка
зависит от того останется ли в организации подобный отдел/служба/департамент с теми же функциями (даже если изменится название. если да, то вам обязаны предложить там место не ниже чем сейчас и с зп не ниже чем сейчас или сообщить о сокращении (но до этого предложить парочку позиций в компании с зп не ниже чем сейчас) за 2 месяца до него и выплатить 3 или 4 оклада ( не помню точно). мы так уже 2 реорганизации пережили :)
Их © (14.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Их © (14.01.2008 13:01) Прямая ссылка
спасибо огромное
любопытная © (14.01.2008 13:01) Прямая ссылка
любопытная © (14.01.2008 13:01) Прямая ссылка
