| Форум > Архив "О карьере" > Май 2008 года > практика |
практика
я прохожу практику в банке, своя специальность бухгалтер, но в банке мне не дают задания бухгалтерские, я работаю как девочка на побегушках, то принеси, се распечатай и всякая мелкая пакостная работенка. Плюс ещё шевиня может накричать, и другие работники себя выше меня считают, одна тоже решила мне свою власть показать,мол, даже копию нормально сделать не могу! Я вообще не знаю, я не вякаю, но может у меня все-таки есть право голоса, я же не работник у них , за меня вообще государство платит, а не банк. Короче не знаю, везде так фигово или только меня так достают.... первая неделя, я мне уже сбежать хочется:(((
студентка © (06.05.2008 20:05)
Прямая ссылка
многое еще и от человека зависит - как он позволяет с собой обращаться
такутока © (07.05.2008 10:05) Прямая ссылка
так тут вопрос личного отношения :) но все же, имхо, если она работает (практикуется) в банке, это не значит, что банку нужен такой сотрудник. Если огранизация заинтересована в молодых кадрах, в "новой крови", то конечно, будут и учить, и растить. А тут, как говорится, для галочки. Ну от этой "галочки" и не надо многого ожидать
Шанти © (08.05.2008 10:05) Прямая ссылка
студентка © (06.05.2008 20:05)
эт смотря где. у меня подруга тоже проходила - принеси, подай, почухай была. а вот друг один прошлым летом доволен остался, ему много чего доверяли.
boulette © (06.05.2008 22:05) Прямая ссылка
boulette © (06.05.2008 22:05) Прямая ссылка
да уж...не очень мне нравится такая работенка. скорее бы 6 месяцев прошли. Особенно раздражают сами работники, там куча папок всяких, я вообще не в курсе что где лежит, а они так со знанием дела-давай, быстренько принеси мне папку такую-то...а если быстро не несу, уже начинаются притензии.
студентка © (06.05.2008 23:05) Прямая ссылка
студентка © (06.05.2008 23:05) Прямая ссылка
многое еще и от человека зависит - как он позволяет с собой обращаться
такутока © (07.05.2008 10:05) Прямая ссылка
во-первых, я так понимаю, что вы работу особо не искали, а этому банку (Сбер?) пришлось взять вас на работу (практику). Так почему вы решили, что вам доверят ответственную работу? Тем более бухгалтерскую??? Конечно, вас приходится использовать как девочку на побегушках. И не только вас! Большинство молодых специалистов с этого начинают!
Во-вторых, вы думаете, что работа с самого начала сплошное удовольствие? :) надо не только добросовесно выполнять свои обязанности, обладать необходимой квалификацией, но еще и быть стрессоустойчивой. Подумаешь, коллеги накричали. А что делать, если на них тоже начальство кричит? Да и терпимей надо быть, вы новый человек, надо стремится всё узнать, а не требовать к себе снисхождения.
Шанти © (07.05.2008 14:05) Прямая ссылка
Шанти © (07.05.2008 14:05) Прямая ссылка
+100
Зубастый Лунатик © (07.05.2008 15:05) Прямая ссылка
Зубастый Лунатик © (07.05.2008 15:05) Прямая ссылка
все равно не понимаю такого отношения.
несмотря на то, что рук-ль и рук-во может голос чуть повысить,не позволяю себе, чтобы это отражалось на отношениях к другим сотрудникам, а также тем, кто ниже по должности. это мои проблемы и мои разборки, причем тут окружающие?
если бы она пришла ассистентом в отдел, то можно было бы переложить на нее административную работу.
Jungle cat © (07.05.2008 16:05) Прямая ссылка
Jungle cat © (07.05.2008 16:05) Прямая ссылка
а если она пришла не пойми кем, приходится тратить на нее время, обучать чему-то, хотя бы расстановке папок. Я не оправдываю крики, это недопустимо в моем понимании, но и отношение студентки к работе явно не правильное. Она думает, что это та же школа, пришла, села за парту и пусть ее учат и дают ответственную работу.
А так не будет, вот и конфликт интересов
Шанти © (07.05.2008 17:05) Прямая ссылка
Шанти © (07.05.2008 17:05) Прямая ссылка
но она же молчит и не спорит ни с кем...пока((
так и получится, что всю практику сканировала документы и делала копии платежных поручений. не обязательно давать ей сразу и в первый день те задания, с которыми она априори не справится, поскольку нет опыта и знаний, но дать хотя бы самый менее ответсвенный участок работы или задание, пусть самый скучный и примитивный, но связанный с основной деятельность, таким образом постенно вводя в курс дела.
но это чисто мое восприятие. если бы она пришла в административный отдел или секретариат, это я еще понимаю-ходить по банку, разносить приказы, записки от рук-ва, корреспонденцию, делать копии документов и т.д.
Jungle cat © (07.05.2008 17:05) Прямая ссылка
Jungle cat © (07.05.2008 17:05) Прямая ссылка
а вы знаете, сколько в бухгалтерии бумажек??? Вот я бухгалтер и у меня нет времени разложить стопки актов, счетов-фактур и т.п. по папкам. А дали бы такую девочку, но тольковую, она бы поковырялась, может и поняла бы что о чем. А так заявляет, что не знает где что лежит... А банк, который ее и не просил себе вообще не обязан тратить время своих сотрудников на обучение нового человека. Не надо возлагать на бесплатную практику большие надежды
Шанти © (07.05.2008 18:05) Прямая ссылка
Шанти © (07.05.2008 18:05) Прямая ссылка
знаете, у меня не меньше бумажек, но к этому еще приплюсовываются договора, юридические документы, и я сама всем занимаюсь, никто мне не нужен, просто построила для себя принцип организации своего документооборота и все в порядке, бухгалетрия наша не мучается из-за того, что не кому сложить бумажки. в конце концов, за это зп платят, это часть работы
и в банке я работала, с бухгалтерий часто общалась и с теми, кто в опер. кассе, хранилище сидит, все своими документами сами занимались и никто не нужен был.
если банк взял ее на практику, значит определенные обязанности все-таки есть. получается, что она должна приходить на работу и работать, нести определенную ответственность, но при этом банк ей ничего не должен...такая игра в одни ворота.
сколько практикантов у нас в банке не было, ко всем нормально относились, давали мелкие, нудные задания, но по делу и некоторое время в течение рабочего дня кто-то из отдела тратил на обучение. так многие практиканты и переходили на постоянную работу. если нужна была помощь административного плана-пожалуйста, есть секретари, ассистенты, административный отдел, можно было позвать в случае необходимости секретаря и она поможет, отнесет, принесет, все разложит.
Jungle cat © (07.05.2008 22:05) Прямая ссылка
Jungle cat © (07.05.2008 22:05) Прямая ссылка
так тут вопрос личного отношения :) но все же, имхо, если она работает (практикуется) в банке, это не значит, что банку нужен такой сотрудник. Если огранизация заинтересована в молодых кадрах, в "новой крови", то конечно, будут и учить, и растить. А тут, как говорится, для галочки. Ну от этой "галочки" и не надо многого ожидать
Шанти © (08.05.2008 10:05) Прямая ссылка
я с вами согласна, что многого ожидать не стоит и что обучить ее всем тонкостям бухгалтерии не смогут, специалистом в области за полгода практики она не станет, просто меня немного смутил тот факт, что девушка пришла на практику в отдел, а задания ей дают подай-унеси.
а смысл такой практики? ведь даже принцип того, как расставляются папки (3 минуты объяснить) ей не смогли. конечно, она могла бы сама дойти до понятия этого, но зачем? сотрудник отдела может потратить 3 минуты и объяснить подробно принцип-вот это вот так вот, вот это вот так вот и все, никаких вопросов.
мое понимание ожидания адекватного действия и выполнения задачи, если проблема и решение были озвучены нормально и доступн))) хотя, конечно, разные ситуации бывают....
Jungle cat © (08.05.2008 11:05) Прямая ссылка
Jungle cat © (08.05.2008 11:05) Прямая ссылка
Подойти к вашему непосредственному начальнику и попрость четко оговорить ваши должностные инструкции с учетом вашей специальности. Вы же на практике как бухгалтер, а не как копировальшик.
И должностные указания принимать только от непосредственного начальника, либо ответственного за вас сотрудника. Если “левые” будут подбегать с претензяйми, вежливо отшивать. На больничном ещё можно посидеть.
И ищите срочно работу по специальности, пусть и низкооплачиваемую поначалу, но все же сотрудником быть намного лувхше, чем практикантом.
Carolina © (08.05.2008 02:05) Прямая ссылка
Carolina © (08.05.2008 02:05) Прямая ссылка
