| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2008 года > Психологическое тестирование |
Психологическое тестирование
Инспекторша по кадрам(по совместительству секретарь), решила протестировать коллектив, к чему бы это? Не к сокращению ли? И как можно корректно отказаться от тестирования? Работаю здесь уже больше 2-х лет.
Дама © (06.06.2008 20:06)
мне кажется, просто ей руководство поручило внедрить какие-то новые направления работы в отделе кадров, вот она и старается. Тестирование психологическое или на профессиональные знания? Если второе, то это типа мини-аттестации. Если все-таки психология, даже париться нечего - идеальных результатов все равно НЕТ. Как говорил наш профессор в инсте, "у каждого психа своя психология".
Нотка © (06.06.2008 21:06) Прямая ссылка
Нотка © (06.06.2008 21:06) Прямая ссылка
значит когото хочет устроит из своих/
diman x © (07.06.2008 04:06) Прямая ссылка
diman x © (07.06.2008 04:06) Прямая ссылка
тестирование или аттестация?
Маугли © (07.06.2008 09:06) Прямая ссылка
Маугли © (07.06.2008 09:06) Прямая ссылка
Думаю кадровичка просто решила блеснуть знаниями. Или у нее приступ новаторского трудоголизма.
Рыба Золотая © (07.06.2008 12:06) Прямая ссылка
Рыба Золотая © (07.06.2008 12:06) Прямая ссылка
