| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2008 года > спец по описанию бизнес процессов |
спец по описанию бизнес процессов
какие перспективы?
насколько это интересно и востребовано?
выхожу на эту должность, взялись обучать меня с нуля, но и зп соотвественно небольшая!
стоит ли учится этому на перспективу, что бы в будущем перейти в др. контору?
сложно ли освоить?
*********** © (10.07.2008 11:07)
Прямая ссылка
*********** © (10.07.2008 11:07)
странно, что вы выходите на это место, не зная, о чем идёт речь и что с этим потом делать :)
хорошие перспективы, и интересно, и иногда занудно - как везде, востребовано скорее в больших компаниях. имея опыт такой работы, можно идти в другую контору, а можно и расти в своей, так как получаешь представление о работе и взаимосвязи всех отделов, по ходу работы приходится часто общаться практически со всеми начальниками отделов, возникает ясная картина, кто чем где занимается - можно потом самой выбрать, где хочется работать дальше - в ветке , стратегии, планировании и тд
из процессов можно куда душа пожелает вырасти - у тебя как на ладони картина работы всей конторы, всё прозрачно и понятно... у нас в вакансиях часто мелькает требование опыта в процессах.
Juanita Banana © (10.07.2008 12:07)
Прямая ссылка
Juanita Banana © (10.07.2008 12:07)
я совсем молодой ещё специалист!
знания только университетские, практических навыков почти никаких...
работодатели узрели во мне перспективность, и решили обучать на месте:)
а направление относительно новое, не удивительно что я имею лишь поверхностное представление...
******** © (10.07.2008 12:07) Прямая ссылка
******** © (10.07.2008 12:07) Прямая ссылка
а я старый, гы... :)))
я тоже ещё студент :)))
Juanita Banana © (10.07.2008 12:07) Прямая ссылка
Juanita Banana © (10.07.2008 12:07) Прямая ссылка
ну так ройтесь в интеренете и ищите инфо
Маринка Карьеристка © (10.07.2008 13:07) Прямая ссылка
Маринка Карьеристка © (10.07.2008 13:07) Прямая ссылка
все правильно.
только нервы должны быть крепкие для такой работы, т.к. часто (=обычно) сотрудники ооочень неохотно сотрудничают в этом деле
l © (10.07.2008 13:07) Прямая ссылка
l © (10.07.2008 13:07) Прямая ссылка
можно поподробнее,плиззз...почему сопротивление сотрудников встречается?
********** © (10.07.2008 19:07) Прямая ссылка
********** © (10.07.2008 19:07) Прямая ссылка
ну вам же, чтобы описать бизнес-процессы, нужно получить информацию от сотрудников. значит они должны отвлечься от своих текущих дел. возможно не все сотрудники понимают, зачем это вообще нужно. кто-то боится, просто не любит никаких нововведений. Это я по своему опыту. У вас может быть и по-другому.
l © (11.07.2008 15:07) Прямая ссылка
l © (11.07.2008 15:07) Прямая ссылка
вряд ли ****** пойдёт на место, где всё с нуля начинать надо. фирма взяла бы для этого готового спеца с опытом... а если её на месте обучать обещают, то наверняка уже там с процессами работали, есть специалисты, база уже на ноги поставлена, будут просто врабатывать и дальше развивать... думаю, не с нуля :)
Juanita Banana © (11.07.2008 16:07) Прямая ссылка
Juanita Banana © (11.07.2008 16:07) Прямая ссылка
отдел только начинает своё существование, мною будет управлять менеджер проекта из управляющей компании( находится в др. городе)
******* © (14.07.2008 11:07) Прямая ссылка
******* © (14.07.2008 11:07) Прямая ссылка
это одно из моих направлений, мне интересно, мне нра копаться в процессах и узнавать все процессы производства, тем более сейчас не так уж много спецов, отлько нафиг учиться если изначально не видишь перспектив? если студент или после универа - то это хорошее предложение, можно потом в стратегию уйти или перспективное развитие, даже в некоторые сферы управления персоналом, а если вы уже работаете - то перспективы должны видны быть стразу - посмотрите по предприятию...
Маринка Карьеристка © (10.07.2008 13:07) Прямая ссылка
Маринка Карьеристка © (10.07.2008 13:07) Прямая ссылка
