| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2008 года > перенос отпуска в России |
перенос отпуска в России
и отпускные авансы. В ТК все очень кратко описывается, буду оч благодарна за конкретные пояснения.
Согласно ст. 124 ТК
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником
те. если аванс не уплатили, то работник не идет в отпуск, а его переносит? или идет в отпуск и тогда никакого наказания за выплату отпускных вместе с зарплатой, а не авансом нет?
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется
те. если работник не отгулял отпуск 2007 года, то в 2008 году он сначала берет отпуск 2007 и потом только 2008 года? и если он не успел отгулять в 2008м, то право использовать перенесенный отпуск 2007 года пропадет? Но согласно той же статье
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
те. неиспользованные отпуска не сгорают никогда?
СПАСИБО !
JaneTLL © (25.11.2008 12:11)
Прямая ссылка
у нас тоже самое :)
JaneTLL © (25.11.2008 14:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (25.11.2008 12:11)
1. Да, все зависит от желания работника
2.да, сначала догуливает один отпуск, потом следующий период идет. Право НЕ пропадает, тут исходить следует не из того, что отпуска пропадают, а из того, что организация обязана была оформить работнику отпуск и неотгулянные отпуска - это нарушение организации в силу 124 статьи. Поэтому в интересах организации должно быть урегулирование данного вопроса.
Надеюсь прояснила тебе что-то:)
Кулёля © (25.11.2008 13:11) Прямая ссылка
Кулёля © (25.11.2008 13:11) Прямая ссылка
спасибо! особенно с авансами! у нас в Эстонии намного более точно в законе написано что будет в случае нарушения, у вас лууучше - у нас не выплатил аванс отпускных по графику - и работник может не работать, а ты ему будешь платить зарплату за каждый день до выплаты отпускных. Я беру заявления, что работники согласны получать отпускные не авансом :)
а с отпусками трубаааа - работники НЕ берут отпуска и начальство им попустительствует и там такие накопления! по 100 дней
JaneTLL © (25.11.2008 13:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (25.11.2008 13:11) Прямая ссылка
у нас тоже самое с отпусками, Жень. Я когда отдел помню с нуля создавала, началась катавасия с отпусками этими, там люди уже 3 года толком в отпусках не были, ну вот я начала их период за периодом в них отправлять,ведь надо девать-то их куда-то, практически выпроваживали и тыкали в ТК:)хотя многие брали отпуска и еще сверху работали - эт по договоренности с руководителем
Кулёля © (25.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Кулёля © (25.11.2008 14:11) Прямая ссылка
у нас тоже самое :)
JaneTLL © (25.11.2008 14:11) Прямая ссылка
не сгорают
Их © (25.11.2008 16:11) Прямая ссылка
Их © (25.11.2008 16:11) Прямая ссылка
у нас сгорают 18 дней, 10 переносят
Magic. © (25.11.2008 17:11) Прямая ссылка
Magic. © (25.11.2008 17:11) Прямая ссылка
