| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2009 года > приказ о нерабочих днях 4-8.05 |
приказ о нерабочих днях 4-8.05
Правомерно ли издание приказа по компании с объявлением нерабочими днями дней с 04 мая по 08 мая? Нарушает ли такой приказ трудовое законодательство?
Мне нужны дополнительные аргументы для руководства.
Спасибо!
Рина © (08.04.2009 11:04)
Прямая ссылка
И какой же, по твоему, должен быть приказ?
Малыш-ка © (08.04.2009 13:04) Прямая ссылка
Рина © (08.04.2009 11:04)
Если эти дни у вас не являются государствеными выходными, получается что вы людей принудительно отправляете в отпуск за свой счет. Вы же з/п за эти дни платить не собираетесь?
Малыш-ка © (08.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Малыш-ка © (08.04.2009 12:04) Прямая ссылка
а вы им эти выходные будете оплачивать? если нет - нарушение, это не гос праздник.
МАБ © (08.04.2009 12:04) Прямая ссылка
МАБ © (08.04.2009 12:04) Прямая ссылка
А если да, тогда нет смыла делать приказ ))))))
Малыш-ка © (08.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Малыш-ка © (08.04.2009 12:04) Прямая ссылка
смысла
Малыш-ка © (08.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Малыш-ка © (08.04.2009 12:04) Прямая ссылка
угу, потому пущай работают :)
МАБ © (08.04.2009 12:04) Прямая ссылка
МАБ © (08.04.2009 12:04) Прямая ссылка
но если не будет приказа, разве работодатель не несет ответсвенность за сотрудника,если с ним что-то произойдет в раб.дни?
Homa © (08.04.2009 13:04) Прямая ссылка
Homa © (08.04.2009 13:04) Прямая ссылка
И какой же, по твоему, должен быть приказ?
Малыш-ка © (08.04.2009 13:04) Прямая ссылка
