| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2009 года > Интригант или Крыса в коллективе( |
Интригант или Крыса в коллективе(
На время отпуска оставила вместо себя своего зама, который работает совсем недавно. Оказавшись исполняющим мои обязанности, человек до такой степени вошел в роль, что уже начал настраивать меня против руководства и докладывать чуть ли не каждое мое слово, которое мы обсуждали...причем в свою чторону..показывая какой я хороший,вот вам говорю что знаю (причем перевирая все абсолютно!!естественно руководство звонит мне и говорит..че за х...?..она мол ссылается что это ты..было твоим решением, и что ты критикуешь наши действия)...
Как мне вести теперь с этим человеком..когда совершенно ясно, что человек зазвездился получив власть и выше своего носа уже ничего не видит!!!
причем за время отсутствия, он настолько близко стал общаться с руководством, что...может быть даже им на руку))
как поступить с человеком, просто на первой поговорить, предупредить..сказать, что не нравится действия?
с руководством...как? сказать уволить крысу из коллектива...но крыса то хорошо работает..но дезинформирует руководство не в пользу меня...т.е непосредственного начальника..
я потеряна..честно, доверяла человеку очень...и на тебе...
Мигрос © (01.07.2009 20:07)
Прямая ссылка
Вчера хорошую статью читал на этот счет.
Выжимка примерно такая.
1. Поговорить с ним.
2. Узнать, в чем он тебя критиковал и выставлял в плохом свете, проанализировать и... может быть действительно что то улучшить, изменить и в себе и в работе.
3. Поменьше болтать с такими людьми о руководстве. Особенно без критических высказываний. Лучше уж самому с глазу на глаз напрямую начальнику сказать бяку, чем за его спиной подчиненным.
Веселый ветер © (02.07.2009 09:07) Прямая ссылка
Мигрос © (01.07.2009 20:07)
Вчера хорошую статью читал на этот счет.
Выжимка примерно такая.
1. Поговорить с ним.
2. Узнать, в чем он тебя критиковал и выставлял в плохом свете, проанализировать и... может быть действительно что то улучшить, изменить и в себе и в работе.
3. Поменьше болтать с такими людьми о руководстве. Особенно без критических высказываний. Лучше уж самому с глазу на глаз напрямую начальнику сказать бяку, чем за его спиной подчиненным.
Веселый ветер © (02.07.2009 09:07) Прямая ссылка
присоединяюсь к 3. в работе лучше не говорить, а делать. и не расстраиваться :)
чертёнок © (02.07.2009 23:07) Прямая ссылка
чертёнок © (02.07.2009 23:07) Прямая ссылка
