| Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2009 года > устроилась кадровиком |
устроилась кадровиком
сегодня был первый день. 400 с лишним человек на меня одну, в перспективе 500. обычно у меня было от 100 до 200. чего-то тяжеловато. похоже, работа построена так, что аврал - состояние души организации, а не временное явление.
не принято выходить на обед (носить с собой проблематично), а мозги проветрить хочется, и принято сидеть после рабочего дня - "потому что работы много". но судя по всему ее меньше не будет никогда - текучка основательная.
это я ною, пройдет или делать выводы?
устроившаяся © (29.09.2009 19:09)
Прямая ссылка
валите, пока косяков на вас не навешали!!!!
! © (03.10.2009 08:10) Прямая ссылка
устроившаяся © (29.09.2009 19:09)
когда разберетесь с текучкой и организуете свою работу - должно стать легче, ИМХО в кадровой работе оч многое зависит от организации
JaneTLL © (29.09.2009 19:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (29.09.2009 19:09) Прямая ссылка
тоже считаю, что организация очень важна и у меня везде все было предельно четко (за это по рекомендации и взяли), но тут сомневаюсь, что четкость возможна. компания черная: кадровый учет такой, каким он должен быть с небольшими оговорками, а фактически все иначе.
и 400 с лишним человек смущают.
устроившаяся © (29.09.2009 20:09) Прямая ссылка
устроившаяся © (29.09.2009 20:09) Прямая ссылка
"компания черная" означает что люди не оформлены н работу? или что им платят официально меньше? а какая разница для кадров, это же бухгалтерам больший напряг, а вы делаете свои отчеты-бумаги
JaneTLL © (30.09.2009 09:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (30.09.2009 09:09) Прямая ссылка
и людей оформлена только треть, и платят по минимуму.
разница есть в том, что в какой-то момент эти люди всплывают с желанием например уйти в отпуск. одна компания полностью закрыта (какая-то енприятная проверка), и я не могла даже выдать сотрудникам копию трудовой книжки, хотя обязана.
устроившаяся © (30.09.2009 22:09) Прямая ссылка
устроившаяся © (30.09.2009 22:09) Прямая ссылка
так невидимки не могут уйти в отпуск официально - они не устроены на работу к вам и трудовые книжки не должны быть у вас
JaneTLL © (01.10.2009 11:10) Прямая ссылка
JaneTLL © (01.10.2009 11:10) Прямая ссылка
сегодня невидимка одна 17 лет обожглась, пришлось ее срочно оформлять. мне в целом непонятно, как они могут допускать людей без оформления, без инструктажа. если бы родители были поактивнее, компании бы досталось.
устроившаяся © (01.10.2009 23:10) Прямая ссылка
устроившаяся © (01.10.2009 23:10) Прямая ссылка
и как бы они доказали что она у вас работает?
и вы еше и несеовершеннолетних берете?
JaneTLL © (02.10.2009 09:10) Прямая ссылка
JaneTLL © (02.10.2009 09:10) Прямая ссылка
несовершеннолетних немало. я нанятый сотрудник, работающий несколько дней. если начну диктовать условия на этом этапе, никто меня ведь держать не будет.
доказала бы, если бы привела двух свидетелей, которые бы подтвердили факт работы.
устроившаяся © (02.10.2009 21:10) Прямая ссылка
устроившаяся © (02.10.2009 21:10) Прямая ссылка
зачем вы ее оформили? нет оформления - нет проблем, жестко конечно, но зато себя обезопасите
МАБ © (02.10.2009 10:10) Прямая ссылка
МАБ © (02.10.2009 10:10) Прямая ссылка
и чтобы я сказала начальству, что отказываюсь оформлять человека? да меня бы саму отправили бы.
и я не оформлена пока, так что и ответственности не несу.
устроившаяся © (02.10.2009 21:10) Прямая ссылка
устроившаяся © (02.10.2009 21:10) Прямая ссылка
400-эт много на одного! Даже если удастся организовать рационально свой рабочий день и оставаться после работы, вряд ли работы станет меньше. в кадрах всегда много работы((
Юсита © (30.09.2009 09:09) Прямая ссылка
Юсита © (30.09.2009 09:09) Прямая ссылка
в перспективе ближайшей нужно будет дооформить до 600.
а работать без перерыва да еще и оставаться после работы пока не очень радует. когда-то у меня было все прекрасно организованно(((
устроившаяся © (30.09.2009 22:09) Прямая ссылка
устроившаяся © (30.09.2009 22:09) Прямая ссылка
Вобщет существуют нормы, по которым определяется кол-во специалистов по кадрам на кол-во работающих на предприятии. Это соблюдалось в сов.время. Но если у вас там все так мутно, и с режимом и с з/пл, то врядли вам удастся отстоять свою точку зрения, свое мнение.
Юсита © (01.10.2009 09:10) Прямая ссылка
Юсита © (01.10.2009 09:10) Прямая ссылка
поэтому решила не трудоустраиваться официально.
устроившаяся © (02.10.2009 21:10) Прямая ссылка
устроившаяся © (02.10.2009 21:10) Прямая ссылка
ну сочувствую, 400 эт много, вы там вообще одна? а как же отпуск? то что компания черная уже значит, что вас слушать не будут и дела вы будете налаживать очень долго
МАБ © (30.09.2009 13:09) Прямая ссылка
МАБ © (30.09.2009 13:09) Прямая ссылка
А другие предложения были? если Вы активно искали работу, то наверняка сейчас на волне разосланных резюме можно еще что-то посмотреть. ИМХО ситуация на этой работе не улучшится.
Тина © (30.09.2009 13:09) Прямая ссылка
Тина © (30.09.2009 13:09) Прямая ссылка
три достойных за год. все остальное с маленькими зарплатами, зимой-весной была почти полная тишина.
руководство утверждает, что улучшится, но мое мнение - маловероятно. сегодня коллега трижды плакала на работе от усталости и обиды - хотя девушка очень выдержанная внешне. такого еще не видела.
устроившаяся © (30.09.2009 22:09) Прямая ссылка
устроившаяся © (30.09.2009 22:09) Прямая ссылка
почему вы не поинтересовались всем этим у работодателя перед тем как начать работать?
Яяя © (30.09.2009 15:09) Прямая ссылка
Яяя © (30.09.2009 15:09) Прямая ссылка
помоему норма 150 работников на 1 кадровика. я работала в организации где была жудкая тякучка при 120 чел. это было утомительно. вообще-то сочувствую. в "белых" компаниях все проще
Яяя © (30.09.2009 15:09) Прямая ссылка
Яяя © (30.09.2009 15:09) Прямая ссылка
работала в белых - это действительно намного легче, работала с и ежедневной текучкой, когда кроме бесконечного приема и затыкания дыр ничего нет. слышала, что современаня норма 250. но 600, как обнаружилось сегодня, как-то через край.
устроившаяся © (30.09.2009 21:09) Прямая ссылка
устроившаяся © (30.09.2009 21:09) Прямая ссылка
ну что вы в самом деле хотели... первый день разве показательным может быть? не расстраивайтесь раньше времени, адаптируетесь,постепенно наладите свои дела, начнете планировать и все пойдет по накатанной. Я в свое время работала директором по персоналу в холдинге со штатной численностью свыше 1000 человек, при этом кадровиков-делопроизводителей было всего двое. Справлялись вполне и без высиживаний до позднего времени)
ВИ © (30.09.2009 17:09) Прямая ссылка
ВИ © (30.09.2009 17:09) Прямая ссылка
а сегодня мне сказали, что в компании сейчас работают 600 человек, но оформлена нормально только третья часть, остальные - невидимки. и рассказывают, что предшественница не справлялась (оказывается ее попросили) и ничего не делала. не верю, что не справлялась, скорее была закопана и не успевала.
опять без обеда, чай никто не пьет и столько часов подряд без передыха тяжело. уходить вовремя - плохой тон, выходят по субботам.
договорилась пока с главбухом не оформляться официально.
сижу и думаю: а оно мне надо, может плюнуть и дома сидеть, но страшно: за год было только 3 достойных предложения.
устроившаяся © (30.09.2009 20:09) Прямая ссылка
устроившаяся © (30.09.2009 20:09) Прямая ссылка
А на собеседовании Вам что рассказывали? Вы что-то сами пытались узнать?
Так, для сведения.. © (01.10.2009 01:10) Прямая ссылка
Так, для сведения.. © (01.10.2009 01:10) Прямая ссылка
на собеседовании говорили, что людей больше 100. но обычно "больше 100" подразумевает до 200.
не вчера ведь я родилась. понятно, что не слушала их молча.
устроившаяся © (01.10.2009 23:10) Прямая ссылка
устроившаяся © (01.10.2009 23:10) Прямая ссылка
а разве вы должны что-то должны делать с невидимками? у них ни договоров, ни увольнений ничего же нет?
JaneTLL © (01.10.2009 11:10) Прямая ссылка
JaneTLL © (01.10.2009 11:10) Прямая ссылка
потерпите до первой зп, у меня тоже были такие впечатления о компании а проработала там около 3 лет и сейчас о той компании вспоминаю с теплотой....
бардак и никто ни за что не в ответе -были там кредом, так же любили выходить в вых, но я этого не делала, за 3 года 2 раза по сб, и то за премия боролись...) первое время было стыдно обедать, потому что казалось что никто там не питается...
В.В. © (01.10.2009 12:10) Прямая ссылка
В.В. © (01.10.2009 12:10) Прямая ссылка
вот третий день и терплю. и правда надо так сделать. обедать у них - плохой тон, уходить вовремя тоже. проработала сегодня опять без обеда, задержалась, а коллеги все сидят - работы говорят много. но ей конца и не будет, а условия найма это не оговаривали, хотя вопрос о нормированности я задала. просто сопротивляться установленному до тебя всегда тяжело.
устроившаяся © (01.10.2009 23:10) Прямая ссылка
устроившаяся © (01.10.2009 23:10) Прямая ссылка
тяжело. но возможно. если очень нужно.
Определись, нужна ли тебе именно эта работа.
Изумрудная © (02.10.2009 09:10) Прямая ссылка
Изумрудная © (02.10.2009 09:10) Прямая ссылка
обедать надо, не гастрит же себе теперь зарабатывать, следуйте своим интересам, работу сделали , время домой значит домой, время обедать значит идите обедайте... если не угодите им то не в урон себе и своему здоровью...
В.В. © (03.10.2009 19:10) Прямая ссылка
В.В. © (03.10.2009 19:10) Прямая ссылка
я бы ушла, вы через пол года как зомби будите,вам это надо?Лучше поубавте аппетит,в стране кризис, и идите на меньшую ЗП, со временем за можно накрутить ЗП,это лучше чем дома торчать. Мое ИМХО работа должна радость приносить
Лис © (02.10.2009 07:10) Прямая ссылка
Лис © (02.10.2009 07:10) Прямая ссылка
я бы тоже ушла
JaneTLL © (02.10.2009 09:10) Прямая ссылка
JaneTLL © (02.10.2009 09:10) Прямая ссылка
работа нужна: теряю квалификацию и другие предложения на смешные суммы. давно ведь ищу.
устроившаяся © (02.10.2009 21:10) Прямая ссылка
устроившаяся © (02.10.2009 21:10) Прямая ссылка
я тоже считаю, что работа должна радость приносить, хотя иногда думаю, может это инфантильная позиция?
но я год была дома, а предложений у нас очень мало и зарплаты предлагали по 12-15 тыс. дома тоже на что-то торчать надо. куда убавлять аппетит?
устроившаяся © (02.10.2009 21:10) Прямая ссылка
устроившаяся © (02.10.2009 21:10) Прямая ссылка
пол страны таких гордых как вы. Не устраивает ЗП, сидите дома голодайте. 12-15 это лучше чем ничего
Лис © (03.10.2009 12:10) Прямая ссылка
Лис © (03.10.2009 12:10) Прямая ссылка
а сегодня еще узнала, что больничные оплачивают по минимальной зарплате.
и начальница отчитала, что мы кабинетом с 1 до 2 сидели на кухне и заглатывали суп 15 минут. претензия была в том, что никого нет в кабинете, а к нам человек пришел. во время нашего законного обеда.
ну чего делать-то, если коллеги сидят как пришитые? взрывать все самой, уходить на обед четко и ощущать недовольство?
устроившаяся © (02.10.2009 21:10) Прямая ссылка
устроившаяся © (02.10.2009 21:10) Прямая ссылка
у нас обязательно был кто-то заменяющий, ели по очереди
Лис © (03.10.2009 07:10) Прямая ссылка
Лис © (03.10.2009 07:10) Прямая ссылка
валите, пока косяков на вас не навешали!!!!
! © (03.10.2009 08:10) Прямая ссылка
Потерпите.. Я тоже в отделе кадров работаю. Когда начала прошлым летом - это был ужас, много работы, много проектов, все новое - я там ночевала можно сказать. Сейчас все устаканилось, работу свою люблю. И немного горжусь собой, что не бросила и справилась. Даже шеф мне тогда говорил, что далеко не все бы такой выдержали.
А насчет обеда можно договориться спокойно и открыто и с начальником и коллегами. Все мы человеки, кушать надо всем. Я думаю, тут выход можно найти.
Emi Apple © (05.10.2009 10:10) Прямая ссылка
Emi Apple © (05.10.2009 10:10) Прямая ссылка
