| Форум > Архив "О карьере" > Март 2010 года > просьба о прибавке |
просьба о прибавке
первый раз сталкиваюсь с таким. обычно работодатель сам мне повышал зп. а сейчас точка моего кипения достигла максимума. вот и решилась на этот разговор. каким образом вообще начать? была мысль: ИИ, как вы считаете, я хорошо работаю? Если да, то я хотела бы, чтобы моя зп была пересмотрена и увеличена. Я неплохо справляюсь со своими обязанностями, всегда готова прийти на помощь коллегам и в случае чего всегда помогаю в случае аврала. Никогда не опаздываю. При переводе на эту должность характер работы изменился, а зарплата осталась прежней, хотя я работаю уже на этой должности больше года.
так? заранее всем спасибо
свои © (01.03.2010 14:03)
Прямая ссылка
)))
свои © (01.03.2010 16:03) Прямая ссылка
мне кажется неплохо бы сделать поиск скоко платят в среднем вашей должности. и ориентироваться на альтернативные выходы - ведь сейчас весь энтот разговор будет ну... неубедительным что ли.
ну скажут вам, нет, и дальше что?
Big Mama © (01.03.2010 17:03) Прямая ссылка
свои © (01.03.2010 14:03)
Господи, какая Вы счстливая! А я вот все время опаздываю минут на 10. Не знаю, что с собой поделать!
Оля © (01.03.2010 14:03) Прямая ссылка
Оля © (01.03.2010 14:03) Прямая ссылка
это не счастье. я практически никуда никогда не опаздываю. это... воспитание что ли у меня такое...
свои © (01.03.2010 14:03) Прямая ссылка
свои © (01.03.2010 14:03) Прямая ссылка
я тоже никуда кроме работы не опаздываю. И это не значит, что я плохо воспитана
Caty © (01.03.2010 16:03) Прямая ссылка
Caty © (01.03.2010 16:03) Прямая ссылка
)))
свои © (01.03.2010 16:03) Прямая ссылка
в целом - да, так и сказать. Упирайте на то, что работы больше или она сложнее, а оплата прежняя. А про помощь коллегам и т.д., имхо - вода
Бабочка © (01.03.2010 14:03) Прямая ссылка
Бабочка © (01.03.2010 14:03) Прямая ссылка
Согласна, надо обосновать причину увеличения зп. А это в основном связано с увеличением объема работ, ответственности и все в том же духе. Кому вы там помогаете, это все на добровольных началах. Вот если вам это прописали в должностной инструкции, типа обучать сотрудников (новых к примеру) - это уже другой разговор. И про то, что вовремя приходите - это ваша обязанность, это не аргумент
Тюльпан © (01.03.2010 15:03) Прямая ссылка
Тюльпан © (01.03.2010 15:03) Прямая ссылка
странно что вы спрашивать хотите хорошо ли вы работаете, а что у вас нет оценки вашей работы двара в год???
Laima © (01.03.2010 15:03) Прямая ссылка
Laima © (01.03.2010 15:03) Прямая ссылка
У нас нет оценки. А ее всюду должны проводить?
Оля © (01.03.2010 15:03) Прямая ссылка
Оля © (01.03.2010 15:03) Прямая ссылка
для Росси нормально) что нет оценки
дама выше
живет в европе)
так что ее удивление применительно к нашим реалиям совершенно логично)
Хреновинка © (01.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Хреновинка © (01.03.2010 17:03) Прямая ссылка
обычно проводят, по этой оценке видишь или повышение по должности или повышение в зарплате. и видишь где сильные стороны где нужно подтянуться, вырабатываешь план достижения цели и рулишь, потом через пол года смотришь на продвиги. вот вам и диоеказательства что хорошо справуйлись, достигли того-то и тогото, поэтому вот и полагается вам повышение. все очень логично
Laima © (01.03.2010 19:03) Прямая ссылка
Laima © (01.03.2010 19:03) Прямая ссылка
у нас нет такого
свои © (01.03.2010 15:03) Прямая ссылка
свои © (01.03.2010 15:03) Прямая ссылка
мне кажется неплохо бы сделать поиск скоко платят в среднем вашей должности. и ориентироваться на альтернативные выходы - ведь сейчас весь энтот разговор будет ну... неубедительным что ли.
ну скажут вам, нет, и дальше что?
Big Mama © (01.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Насчет убедительных доводов - можно сходить на собеседования на аналогичные должности в другие конторы, когда офер будет на руках - с ним идти к начальству. Сказать, вот, смотрите, тут мне предлагают столько-то - ну и тут либо вам повышают, либо у Вас есть реальная возможность уходить туда,куда зовут на бОльшие деньги.
Удачи!
Fineworld © (01.03.2010 19:03) Прямая ссылка
Fineworld © (01.03.2010 19:03) Прямая ссылка
а вы готовы к тому, что вам откажут?
ресницами хлоп © (01.03.2010 20:03) Прямая ссылка
ресницами хлоп © (01.03.2010 20:03) Прямая ссылка
тогда лучше сразу уволиться ))
Урс © (01.03.2010 21:03) Прямая ссылка
Урс © (01.03.2010 21:03) Прямая ссылка
Ну так и начать?
Вообще работодатели тоже люди
Урс © (01.03.2010 21:03) Прямая ссылка
Урс © (01.03.2010 21:03) Прямая ссылка
вам ниже все правильно уже сказали. Надо конкретные факты об увеличении нагрузки или быстром выполнении работы или повышению квалификации. А "Я неплохо справляюсь со своими обязанностями. Никогда не опаздываю" это достаточно для того чтобы вас не уволить, но никак не повод для повышения. Также как ", всегда готова прийти на помощь коллегам и в случае чего всегда помогаю в случае аврала" - если это не ваша работа, то для начальника может быть и минусом то, что вы за других работаете вместо своих основных дел
Джейн Тлл © (02.03.2010 09:03) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (02.03.2010 09:03) Прямая ссылка
кто бы не хотел, да кризис ведь.
Незаменимых нет..
Эконом © (03.03.2010 02:03) Прямая ссылка
Эконом © (03.03.2010 02:03) Прямая ссылка
