| Форум > Архив "О карьере" > Март 2010 года > увольнение |
увольнение
если в заявлении на увольнение стоит дата Х, то после этой даты обязательно отрабатывать 14 дней?
Почемучка © (11.03.2010 22:03)
Прямая ссылка
Почемучка © (11.03.2010 22:03)
по договоренности
рз © (11.03.2010 22:03) Прямая ссылка
рз © (11.03.2010 22:03) Прямая ссылка
если эта дата начнется только через 14 дней или более,то точно не обязательно,да и согласовывать все надо,может никому отработка ваша не нужна
Kulelya © (11.03.2010 23:03) Прямая ссылка
Kulelya © (11.03.2010 23:03) Прямая ссылка
где именно стоит? в резолюции или в дате подачи?
Десс © (12.03.2010 09:03) Прямая ссылка
Десс © (12.03.2010 09:03) Прямая ссылка
дата подачи Х
а в заявлении указать - хочу уволиться с Х+14?
Почемучка © (13.03.2010 10:03) Прямая ссылка
Почемучка © (13.03.2010 10:03) Прямая ссылка
не, просто пишете число, а начальник решает, воспользоваться ему правом 2 недель или нет
Десс © (13.03.2010 21:03) Прямая ссылка
Десс © (13.03.2010 21:03) Прямая ссылка
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Panterka © (12.03.2010 17:03) Прямая ссылка
Panterka © (12.03.2010 17:03) Прямая ссылка
