| Форум > Архив "О карьере" > Март 2010 года > вынуждение увольнения |
вынуждение увольнения
В декрете, обратно брать не хотят. Занимала руководящую позицию, стаж работы в этой организации до декрета 4 года. Предлагают компенсацию и увольнение обоюдному согласию. Как вести себя? увольняться не хочу, готова перевестись в другое подразделение, но не предлагают. Основная причина, как я думаю, что за мою з/п лучше возьмут 3-х новых сотрудников. Кто на практике имел дело с трудовой инспекцией? Как доказать, что уволится вынуждают?
мария © (21.03.2010 19:03)
Прямая ссылка
мария © (21.03.2010 19:03)
А вы уверены что хотите обратно ? четыре года уже отработали - пора и дальше по карьерной лестнице двигаться... расти... открывать новые горизонты... И тем более с вашим хорошим опытом и стажем у вас все шансы попасть в хорошую организацию... и развиваться дальше в свое удовольствие... или вы хотите бегать по судам ?
Может это жизнь дает вам шанс... выбирайте.
Верховодочка © (21.03.2010 20:03) Прямая ссылка
Верховодочка © (21.03.2010 20:03) Прямая ссылка
сейчас кризис вообще то
про горизонты звучит конечно...
Зубастый Лунатик © (22.03.2010 09:03) Прямая ссылка
Зубастый Лунатик © (22.03.2010 09:03) Прямая ссылка
К тому же с маленьким ребенком про рост думать как-то не вовремя что ли, мне кажется.
Мэй © (22.03.2010 12:03) Прямая ссылка
Мэй © (22.03.2010 12:03) Прямая ссылка
Мне кажется, после перерыва в декрете работодатель новый не очень-то и охотно меня возьмет. Хотелось бы услышать мнение подбирающих персонал. С опытом, образованием все ОК.
мария © (22.03.2010 10:03) Прямая ссылка
мария © (22.03.2010 10:03) Прямая ссылка
если вас уже хотят уволить - то вас уволят в любом случае - вы только лишь потратите нервы, здоровье и деньги. Возьмите у них оплачиваемый отпуск и ищите новую работу
Удачи!!!
Елена © (21.03.2010 21:03) Прямая ссылка
Елена © (21.03.2010 21:03) Прямая ссылка
а ребенку уже есть 3 года? трудовой инспекции ни чего доказывать не надо, надо просто сказать, что вынуждают, а доказывать обратное будет работодатель. По статье уволить очень сложно, но создать условия что вы сами уволитесь-могут...
... © (22.03.2010 01:03) Прямая ссылка
... © (22.03.2010 01:03) Прямая ссылка
у нас на работе сократили "бабульку" - 62 года!!!
так она забила во все колокола!!! Даже подала в суд, что якобы ее должность сократили не правомерно. Вобщем чем кончиться не знаем (скоро суд). Может ее и востановят. Правда я работаю в государственном учереждении.
feya © (22.03.2010 10:03) Прямая ссылка
feya © (22.03.2010 10:03) Прямая ссылка
Ребенку год
мария © (22.03.2010 10:03) Прямая ссылка
мария © (22.03.2010 10:03) Прямая ссылка
пока ребенку не исполниться 3 года, вас даже сократить не могут! не то что уволить!
! © (23.03.2010 00:03) Прямая ссылка
! © (23.03.2010 00:03) Прямая ссылка
если так хотите остаться там, то может согласиться на уменьшение з/п? если причина только в деньгах со стороны рук-ва
бубух © (22.03.2010 12:03) Прямая ссылка
бубух © (22.03.2010 12:03) Прямая ссылка
Так не хочу конечно. В этом причина я думаю.
мария © (22.03.2010 12:03) Прямая ссылка
мария © (22.03.2010 12:03) Прямая ссылка
вот у меня почти что такая же ситуация+малыш постоянно болеет, что все еще усугубляет. так что я решила - выйду с больничного и обратно в отпуск по уходу за ребенком, буду в садик водить на полдня, и ему легче и место в саду не потеряем. а сама в это время буду искать работу ту, которая мне подойдет. И как только я сказала на работе, что ухожу обратно в отпуску до 3-х лет (это до ноября) все наладилось, все шелковые стали, видимо, ставку мою опять поделили и мидо улыбаются. противно. А у меня стаж 7 лет..(( на этом месте работы
Аудумла © (22.03.2010 18:03) Прямая ссылка
Аудумла © (22.03.2010 18:03) Прямая ссылка
