| Форум > Архив "О карьере" > Май 2010 года > перейти в другой отдел |
перейти в другой отдел
Второй месяц работаю на новой работе.Известная крупная компания, 3 офиса в разных частях москвы. Я пришла на позицию транспортного логиста, конечно специфика больших компаний в том, что у каждого отдельный участок работы. Мне дали морскую логистику, мне это вроде интересно, но подобной работой я занималась года 4 назад, а псоледние года 2 у меня был упор только на таможенное оформление.Но т.к. кризис еще не закончился, работу было найти трудно, то я и согласилась на эту вакансию по морским перевозкам. Правда на собеседовании меня спросили, не получится ли так, что они так сказать 3 мес. будут отдавать мне душу и время, а мне не понравится работа и я уйду.Я сказала нет вы что мне не далеко от дома и всё нравится. Спросили они потому, что собственно у меня уровень и опыт выше чем требуется им.
Сейчас смотрю в инете, что в моей же компании появилась вакансия специалиста по таможенному оформлению, только в другом офисе, т.е. как раз то что мне более интересно и в чём я себя чувствую как рыба в воде. Но не знаю, удобно ли через 1,5 месяца работы сказать а вот можно я в ваш другой офис уйду, мне там вакансия больше нравится...? Либо же лучше пока поработать на этом участке, а потом уже смотреть что и как, ведь в компании впринцыпе вакансий много, думаю позже та вакансия также будет.
местная.. © (30.05.2010 17:05)
Прямая ссылка
местная.. © (30.05.2010 17:05)
рекомендую "пошептаться" с кадровой службой.
если там спец более высокого уровня - то может им и лучше Вас перевести а на Ваше место найти кого-то еще, попроще...
все возможно © (30.05.2010 21:05) Прямая ссылка
все возможно © (30.05.2010 21:05) Прямая ссылка
пошептаться затруднительно, в каждом офисе своя кадровая служба.Со своей тоже не легко пошептаться, у нас громадная складская территория и кроме как на первичном собеседовании, нигде больше с ними не пересекалась.
Получается либо в открытую у своей начальницы спрашивать, либо пока сидеть тут. Но как раз моя начальница и переживала на собеседовании, что я могу уйти от них не дождавшись конца испытательного срока.
местная © (31.05.2010 00:05) Прямая ссылка
местная © (31.05.2010 00:05) Прямая ссылка
вот подойдите к ней и спросите возможно ли такое или это будет как раз тот вариант изза которого она переживала
скажите честно что вас привлекает та вакансия но если это сложно в данный момент то вы приложите максимум усилий чтобы наладить работу на вашем месте и потом стараться делать карьеру в компании
только делать все надо вежливо и аккуратно, чтобы не создать впечатление что вы будете шуршать за спиной начальства, лучше когда ваши действия предсказуемы и люди знают что от вас ждать, тогда и им легче будет помочь вам в ваших стремлениях
ячс © (31.05.2010 00:05) Прямая ссылка
ячс © (31.05.2010 00:05) Прямая ссылка
если не хотите непосредственного начальника спрашивать - ну позвоните в кадры и спросите, какая практика перевода из офиса в другой офис, есть ли какой-то стандартный порядок и тп.
Джейн Тлл © (31.05.2010 00:05) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (31.05.2010 00:05) Прямая ссылка
Может имеет смысл обратиться непосредственн в HR того офиса, где открыта интересная вакансия? Пока начальнице ничего не говорить.
Юуль © (31.05.2010 15:05) Прямая ссылка
Юуль © (31.05.2010 15:05) Прямая ссылка
позвонила той HR и спросила точные обязанности и зп. ЗП такая же, обязанности вообще простые, тупо собирать документы, коды вэд подбирать не нужно, согласовывать ставки тоже не нужно, тех описания не надо, на таможню если чё и то съездит пятый человек.Не пойду туда)
местная.. © (31.05.2010 19:05) Прямая ссылка
местная.. © (31.05.2010 19:05) Прямая ссылка
