Форум > Архив "О карьере" > Май 2010 года > Рабочее время

Рабочее время

Сменился генеральный. Новая фенечка - женщин с рабочего дня с 9 до 17 хочет перевести на 9-18. Живем в местности, где продолжительность рабочего дня регламентирована законом, и она у нас меньше, чем СПб, Мск, откуда приволокся рукль. Сталкиваюсь уже не с первым иногородним (иностранным) работодателем, который предполагает, что ТК РФ - это 40 часов для всех повально и 28 дней отпуска и гневно восклицает на этот счет. Каждый раз аргументирую и пока удавалось отстаивать, сейчас ситуация острая. Доводы насчет нелигитимности действий, боданий с местной трудинспекцией и прокуратурой не срабатывают. Если уступлю сейчас с увеличением дня для женщин, следующим шагом будет экспансия на наш отпуск, который опять же далек от 28 дней. Как качественно отбиться?
Mata Hari © (07.05.2010 12:05)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Мата, ну что за вопрос? Так и продолжать - бодаться и пугать прокуратурой и ТИ. И продолжать аргументировать. В конце-концов,предложите ему проконсультироваться с юристом со стороны. На моего дира, далекого от адекватности, именно такая консультация произвела впечатление - когда ему незаинтересованный человек поведал тоже самое слово в слово.
Бармалейка © (07.05.2010 12:05)

Прямая ссылка

кстати да, я когда ругалась с рук-вом касательно сокращения расходов в компании и на некоторые проекты, провела исследование, где четко, ясно и лаконично указала, что и сколько стоит и почему утверждать определенную стоимость по покупке услуг просто невозможно, никогда не найдем таких поставщиков. заводила разговоры в чатах, где специалисты давали комменты на расценки, потом все свела в один файл и отправила рук-ву. возможно стоит привести примеры не просто такого плана-а вот согласно статье такой-то тк нам грозит то-то..а привести конкретные примеры с судебным решением, каковы размеры штрафов, это, кстати, и на деловой репутации компании отражается сильно.
Jungle cat © (07.05.2010 12:05)

Прямая ссылка

Вопрос очевидный - рукль отказывается понимать. У нас есть юристы, которые говорят ему то же самое. Я аргументирую моими собственными судебными тяжбами с работниками - выхлоп нулевой.
Mata Hari © (07.05.2010 15:05)

Прямая ссылка

а почему он хочет до 18? потому что "так надо" или надо быстрее-больше делать или что?
Джейн Тлл © (07.05.2010 13:05)

Прямая ссылка

Похоже, желает 8-ми часовой рабочий день.
Бармалей © (07.05.2010 14:05)

Прямая ссылка

Потомушто он "оттуда", он привык, считает, что норма "как у них". Я уже давно работаю на компании неместного разлива и так или иначе эти сетования слышу ото всех "ненаших". Если уступить сейчас в часах - дальше откусят руку. У нас отпуск 52 дня, и дальше пойдут тяпать его.
Mata Hari © (07.05.2010 15:05)

Прямая ссылка

неплохой у Вас отпуск:)
москвичка © (07.05.2010 22:05)

Прямая ссылка

стандартно для регионов крайнего севера, заполярья, еще каких-то неблагоприятных
Dezi © (15.05.2010 17:05)

Прямая ссылка

доп.отпуск не смогут "тяпать"- он установлен ФЗ 4520-1.
Терра. © (19.05.2010 16:05)

Прямая ссылка

Если он так упрям, то он увеличит раб.день и сократит отпуск. Только акт трудовой и штаф на его имя может изменить ситуацию. Кроме того , если он наемник, а учредители др.люди может стоит довести до них о проблеме?
калина кр © (07.05.2010 15:05)

Прямая ссылка

Он учредитель и приезжающий рукль. Эти прелести демотивируют людей мощно.
Mata Hari © (07.05.2010 16:05)

Прямая ссылка

А смысл уступать? Если просто игнорировать? Как он официально может заставить вас работать дольше? Он - хочу чтоб вы работали столько-то, вы ему - это незаконно и невозможно. И так по кругу. Дальше что?
Такса © (07.05.2010 16:05)

Прямая ссылка

Никто уступать не будет. У меня у самой вторая работа после основной, и день расписан, я не могу себе позволить работать бесплатно час. Но у нас несколько офисов, я могу пасти персонал в своем, но не могу в остальных. Точнее, тока наездами, но это ни черта неэффективно.
Mata Hari © (07.05.2010 19:05)

Прямая ссылка

так ему ж и самому тоже захочется отдыхать больше дней в отпуске. Две лишние недели не помешают.
Кортни © (07.05.2010 20:05)

Прямая ссылка

Распечатать ему статью из КоАП и показать какая мера предполагается. Там наскаолько помню до дисквалификации должностного лица, то есть не будет он больше ген. диром.
Mavi © (08.05.2010 05:05)

Прямая ссылка

просто интересно- что у вас по закону насчёт продолжительности рабочей недели для женщин?
Walla? © (08.05.2010 11:05)

Прямая ссылка

36 часов.
Mata Hari © (08.05.2010 14:05)

Прямая ссылка

ну вот в этой границе он и может плясать:) однако если он будет вынужден ограничиться этим временем, будьте готовы, что никаких отпрашиваний и опозданий не будет приниматься
москвичка © (08.05.2010 15:05)

Прямая ссылка

у нас и для М и для Жо) - 40 часов)) половых различий нет))
coxo © (11.05.2010 12:05)

Прямая ссылка

Ты в нашем климате поживи, все различия половые тут же уловишь:)
Mata Hari © (11.05.2010 14:05)

Прямая ссылка

А я в Архангельске - у нас тоже по ТК 36 часов. Работаем с 9 до 18 :((( А климат - жуть! Лето - три дня в году...
Северянка © (12.05.2010 07:05)

Прямая ссылка

Всегда есть выбор ведь: сейчас я не буду работать больше, чем положено, у меня есть жизнь за пределами офиса.
Mata Hari © (12.05.2010 11:05)

Прямая ссылка

Добавить обоснование климатическое с описаниями негативных последствий 1. экономические (оплата дополнительная в повышенном размере, штрафы при установлении, штрафы при проверках вообще и т.д.) 2. Физиологическая (повышенная нагрузка на организм работников приведет снижению трудоспособности через 2 мес, напр) Осознанно вызвать гос. проверку на себя - последствия ясны. Уверенна, что маловероятно, что основной мотив - привык к такой работе, это утверждение.
Янка (с) © (14.05.2010 13:05)

Прямая ссылка

Ты серьезно полагаешь, что он воспримет аргументы насчет антифизиологичности увеличения рабочей недели? Он даже не живет у нас, только наездами, не знает, как выглядит полярная ночь и когда в 2 ночи солнце бьет в глаза. А проверка что может нарыть, если нигде официально про 40-часовую неделю ни слова?
Mata Hari © (15.05.2010 00:05)

Прямая ссылка

а почему ты говоришь про незаконность, если это оказывается неофициально? я думала это в трудовы договорах прописано и в законе а если это чисто коорпоративная неофициальная привычка, тогда нет механизма - только ногами голосовать если
Dezi © (15.05.2010 17:05)

Прямая ссылка

настаивать, привлечь юристов. ИМХО, только юристы помогут грамотно отбиться. так понимаю, у вас есть опыт борьбы с подобными самоуправцами? УДАЧИ!!!
Wisdom © (14.05.2010 17:05)

Прямая ссылка

а как он может заставить людей работать не по закону? а трудовых договорах какое время работы указано? и люди по закону не станут подписывать иное а могут в суд (или куда там подают? трудовая инстпекция?) на него подать буде настаивать и подсовывать незаконные условия договора
Dezi © (15.05.2010 17:05)

Прямая ссылка

Рабочее время

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Рабочее время

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?