| Форум > Архив "О карьере" > Август 2010 года > вопрос HR менеджерам |
вопрос HR менеджерам
Предстоит резюмировать кандидатов их потенциальному руководителю. Срок для подготовки сутки. Возможность личной встречи отсутствует. Т.е. единственный инструмент для сбора информации- это телефонное интервью. Подскажите, опытные рекрутеры, как правильно и главное максимально эффективно выстроить это интервью? И так же, как правильно и грамотно резюмировать кандидата руководителю: с чего начать, на чем сделать акцент, чтоб заинтересовать последнего и вызвать интерес для их встречи?
02 © (20.08.2010 22:08)
Прямая ссылка
зависит от критерия. Способность обучаться вопросом в лоб не проверить, а количество лет опыта работы в конкретной области как раз "в лоб" можно спрашивать
Джейн Тлл © (21.08.2010 19:08) Прямая ссылка
02 © (20.08.2010 22:08)
задать те вопросы, которые вас интересуют. Тока не в лоб, а из ответов на несколько вопросов сложить один
Юллия © (21.08.2010 03:08) Прямая ссылка
Юллия © (21.08.2010 03:08) Прямая ссылка
хотя можно и в лоб...но выхлоп хуже
Юллия © (21.08.2010 03:08) Прямая ссылка
Юллия © (21.08.2010 03:08) Прямая ссылка
зависит от критерия. Способность обучаться вопросом в лоб не проверить, а количество лет опыта работы в конкретной области как раз "в лоб" можно спрашивать
Джейн Тлл © (21.08.2010 19:08) Прямая ссылка
вы требования к вакансии хорошо представляете? составть список основных критериев отбора, к каждому критерию придумываешь 2-3 вопроса, по которым можно этот критерий оценить и потом пишешь по каждому кандидату оценку по каждому критерию + короткое суммарное мнение. В итоге у тебя должен получиться список кандидатов в порядке убывания ("подходящести") на данную должность
Джейн Тлл © (21.08.2010 19:08) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (21.08.2010 19:08) Прямая ссылка
спасибо
02 © (22.08.2010 20:08) Прямая ссылка
02 © (22.08.2010 20:08) Прямая ссылка
Я бы посоветовал начинать отсмотр кандидатов с резюме. В качестве примера то, что было утверждено ведущими спецами в Юнити и Мейнпауэре (знакомые и родственники работают в этих компаниях) - www.barchello.ru/ceo
Правда к нему ещё сопроводилка идёт, кому она нужна - могу лично скинуть (или помочь советом, как грамотнее её составить)
dizzzy © (02.09.2010 22:09) Прямая ссылка
dizzzy © (02.09.2010 22:09) Прямая ссылка
