| Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2011 года > Опять я с вопросом к кадровикам... |
Опять я с вопросом к кадровикам...
Люди,сейчас позвонили с работы и сказали,чтобы я приехала и написала заявление на увольнение в связи с (насколько поняла) расформированием фирмы по регионам.Сказали,что статью наиболее выгодную для меня (про сокращение штатов,кстати,речи нет),подберут.А я в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет.Как мне лучше поступить?
Фенька © (07.09.2011 16:09)
Прямая ссылка
Фенька © (07.09.2011 16:09)
че то я не пойму зачем заявление писать, если фирма ликвидируется?
вас вроде как уведомить должны об этом, а заявление пишется когда по собственному желанию увольняются
БАБАйка © (07.09.2011 16:09) Прямая ссылка
БАБАйка © (07.09.2011 16:09) Прямая ссылка
Вроде как фирма не ликвидируется полностью,а переезжает в регионы.Странная формулировка-"Мы с вами вместе подумаем,по какой лучше статье вас уволить"
Фенька © (07.09.2011 17:09) Прямая ссылка
Фенька © (07.09.2011 17:09) Прямая ссылка
потому что вас нельзя сократить пока есть какие-то позиции и вы в декрете
Джейн Тлл © (07.09.2011 18:09) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (07.09.2011 18:09) Прямая ссылка
А что я могу с них потребовать?Выплаты-то мне сократились до 50 р.в месяц.
Фенька © (07.09.2011 18:09) Прямая ссылка
Фенька © (07.09.2011 18:09) Прямая ссылка
должны переводом оформлять имхо, если это не сокращение штатов, то какое тут заявление об увольнении???
ощущение надувательства
Fima © (07.09.2011 16:09) Прямая ссылка
Fima © (07.09.2011 16:09) Прямая ссылка
Вот и у меня такое ощущение..
Фенька © (07.09.2011 17:09) Прямая ссылка
Фенька © (07.09.2011 17:09) Прямая ссылка
не пишите заявление, вы не увольняетесь, это вас увольняют. Пусть предлагают свои варианты сокращение или ликвидация и какая будет компенсация. А для себя решите на каких условиях вы согласитесь подписать расторжение по соглашению сторон
Джейн Тлл © (07.09.2011 17:09) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (07.09.2011 17:09) Прямая ссылка
и если будут говорить "ну вы пишите по собственному, а мы статью подберем" - хлрпайте глазами и спрашивайте "ой, а что за статья? ведь увольнение по собственному желанию это статья 80 ТК России. А как вы иначе оформите?".
Джейн Тлл © (07.09.2011 19:09) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (07.09.2011 19:09) Прямая ссылка
Не писать ни в коем случае. узнайте, что конкретно происходит сфирмой и проконсультируйтесь у юриста как лучше сделать
elesha2112 © (07.09.2011 17:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (07.09.2011 17:09) Прямая ссылка
Если компанию раздергивают филиально, то закрытие вашего филиала подпадет под "ликвидацию предприятия" со всеми печальными последствиями для декретницы. Это тот случай, когда декретницы не священные коровы. Но никаких заявлений об увольнении писать не нужно. Вас должны уведомить за 2 месяца письменным уведомлением в 2 экземплярах, что-де адье. Если срок уведомления сократят, то обязаны выплатить компенсацию за этот срок. Плюс получите соответствующее обеспечение за последующие месяцы (как в случае сокращения). Сидите спокойно, иначе получите увольнение по п.3 ст.77 с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и ничего более.
Mata Hari © (08.09.2011 11:09) Прямая ссылка
Mata Hari © (08.09.2011 11:09) Прямая ссылка
не ездить никуда и нечего не подписывать
pupsik © (13.09.2011 11:09) Прямая ссылка
pupsik © (13.09.2011 11:09) Прямая ссылка
