| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2012 года > что делать? |
что делать?
устроилась на работу в июле 2011 года. в компании 10 человек. когда брали говорили, что я буду руководить офисом (заключение сделок) и директор по развитию будет заниматься развитием и привлечением. по факту он постоянно в офисе, живем только на клиентах из интернета. очень много с чем я с ним не согласна и каждый раз со скандалом добиваюсь всего через генерального, который всегда меня поддерживал и обещал, что скажет директору по развитию, о том у кого какие задачи.а сегодня, вместо того, чтобы всем объявить что офис на мне (как он обещал) поговорив с ним, сказал, что пока все остается как есть. ни слова на совещании. а на мой вопрос о том, о чем мы договаривались, сказал, что мы (я и мой отдел) неправильно все поняли. что мы у него в подчинении. просто человек....взял на себя руководство всей компанией, считает что все может решать сам....а по факту многие решения некомпетентные. а те вопросы которые он на самом деле должен решать, не решает. зато лезет во все легкие вопросы.заруководился
не подпишусь © (20.02.2012 15:02)
Прямая ссылка
не подпишусь © (20.02.2012 15:02)
удивительно что в компании из 10 чел есть еще отделы и директор по развитию....
кейт © (20.02.2012 17:02) Прямая ссылка
кейт © (20.02.2012 17:02) Прямая ссылка
у мужа в комании из 4 чел. три директора)))
Bina © (20.02.2012 17:02) Прямая ссылка
Bina © (20.02.2012 17:02) Прямая ссылка
да какая разница как кто называется,я про зону ответственности. про то что подразумевалось что человек будет развитием заниматься, а по факту сидит в офисе всех дергает и мы с ним дублируем друг друга, при этом по многим вопросы наше мнение расходится
суть дела © (21.02.2012 09:02) Прямая ссылка
суть дела © (21.02.2012 09:02) Прямая ссылка
не нравится - ищите другую работу
руководство однозначно дало понять свою позицию
Bina © (21.02.2012 09:02) Прямая ссылка
Bina © (21.02.2012 09:02) Прямая ссылка
ну так эти в штате, а по если договорам или совместители?
Д © (20.02.2012 18:02) Прямая ссылка
Д © (20.02.2012 18:02) Прямая ссылка
у моего мч 3 человека пока, они все директора, принимают ещё 2 тоже директорами.
Laima © (21.02.2012 01:02) Прямая ссылка
Laima © (21.02.2012 01:02) Прямая ссылка
мы очень быстро растем и на встречи и переговоры солидней ездить с визиткой директор по развитию. ну я просто начальник отдела, в отделе 3 человека. еще есть бухгалтерия, секретарь и ген дир. все повзрослому.
подробности © (21.02.2012 09:02) Прямая ссылка
подробности © (21.02.2012 09:02) Прямая ссылка
вы так хотите руководить?
вся проблема в этом?
ну вам дали понять что все остается как есть, делайте выводы
МАБ © (21.02.2012 10:02) Прямая ссылка
МАБ © (21.02.2012 10:02) Прямая ссылка
